守財不如守信
吉姆開了一家電腦公司，他向顧客承諾保證當天送貨上門。一天，下班後，有個用戶急 需某個電腦配件。他得知後，想派人送去，但員工已走光了，於是他便決定親自送去。途中遇到傾盆大雨，河水暴漲，封住了沿途的幾座橋，交通堵塞嚴重，汽車已 無法行駛。按常理遇到這種情況，他完全有充分的理由返回去。但他並沒有被艱險嚇倒，巧妙地利用原來存放在汽車裡的一雙溜冰鞋，滑向目的地，平時不到半小時 的路程，今天卻變成了幾個小時的艱苦跋涉。在他到達用戶所在地後，又不顧疲勞，及時解決了用戶的困難，用戶大為感動。這件事在當地引起了很大迴響，他也贏 得了廣大用戶的信任，許多用戶爭相向他購買電腦。很快，吉姆就發了財。
吉姆靠什麼起步？不是資金，不是知識，而是信用，是守信的美德幫了他。正所謂「人先信而後求能」。一個守信的人，能很容易贏得別人的信任，給自己的事業帶來眾多良好的發展機遇。
恪守信用是人的美德。而在商業領域，它已超出道德的範疇，變成創業致富的法寶。
守信的力量是巨大的，它會使你在困難的時候得到真正的幫助，會在你孤獨的時候得到友情的溫暖，因為你信守諾言，你可靠的形象推銷了你自己，你便會在事業上 獲得成功。你若在追求成功的路上，失去了這個根本，別人不相信你了，不願再與你打交道，那麼，你只能孤軍奮戰。而孤軍奮戰者，成功的機率是非常小的。
《敏拉波尼》雜誌的出版人瓊斯開始創業時，先向一家銀行貸了三千元，但當時他並不急需這筆錢。他說：「我之所以貸款，是為了樹立我守信的形象。其實我根本 沒有動過這筆錢，當借期一到，我便立即將這三千元錢還給了銀行。幾次以後，我得到了這家銀行的信任，借給我的數目也漸漸大了起來。最後一次貸款的數額是兩 萬美元，這次我用它去擴展我的業務。
「我計畫出版一份商業方面的報紙，但辦報需要一定的資金，我估計起碼需要兩萬五千美元，而我手頭上總共只有五千美元。於是我再次去找每次借我錢的那個職 員。當我把我的計畫原原本本地告訴他以後，他願意貸給我兩萬美元。不過，他要我與銀行經理洽談一下。最後，這位經理同意如數借給我，還說，『我雖然對瓊斯 先生不太熟悉，不過我注意到，多年來瓊斯先生一直向我們貸款，並每次都按時還清。』」就這樣，瓊斯借助這筆資金走上了成功之路。
在一定情況下，你也許發現，講究信譽、信守諾言的做法，會使自己吃虧。千萬不要在意！吃虧畢竟是暫時的，所謂有虧必有盈。某次吃虧或經濟利益受損，卻會給自己長遠的事業帶來積極、持久的影響。
一九六八年，日本麥當勞社社長接受了美國油料公司訂製餐具刀叉三百萬個的合同。交貨日期為同年八月一日，在美國的芝加哥交貨。
籐田組織了幾家工廠生產這批刀叉，但這些工廠一再誤工，到七月二十七日才完工。但從東京海運到美國芝加哥，因為路遙遠，八月一日肯定到不了貨，到時必然誤期。若用空運，就會損失一大筆利潤。
商人都是追求利潤的。這時，籐田面對的，一邊是損失的利潤，一邊是看不見摸不著的信用。思量再三，籐田毅然租用泛美航空公司的波音七○七貨運機空運，花費了三十萬美元的空運費，將貨物及時運到。這次籐田的損失很大，但贏得了美國油料公司的信任。
往後的幾年裡，美國油料公司不斷向日本麥當勞社訂製大量的餐具，籐田也因此得到了豐厚的回報。這就是恪守信用帶來的財富。
你要讓你的信用代表你，讓你的名字走進每一個與你打過交道的人中，你要使他們信賴你，覺得你是一個可靠的人，這對你個人形象的樹立、個人事業的發展都是極 其重要的。尤其在現在日益激烈的市場競爭中，重諾守信更應該是事業成功的一條準則和方法。平時，你可能看不到它的存在，計量不出它的無形的價值，但當你年 終計算利潤時，它就會顯現在你的帳面上，讓你大喜過望。
遵守諾言看起來似乎很簡單，做起來卻相當困難，你只要稍有疏忽，就可能無法守信。不信，你可以想一想：你是否給予別人良好的形象？你是否輕易地允以承諾？你是否值得他人委以重任？你是否總是忘掉別人委託之事？當別人向你打聽事情時，你轉達了多少次錯誤訊息？……
這麼一問，你可能自己會嚇一跳，發現自己並不是一個嚴格守信的人。那麼，應該怎樣做到恪守信用呢？
你在許諾之前，要先對自己的能力作正確的評估，仔細想一想：「我真的能履行諾言嗎？」許諾是一件非常嚴肅的事，答應人家的就跟欠人家的一樣重要。你如果覺 得自己做不到，或因覺得得不償失而不願意去辦時，千萬不要輕率地向別人許諾。你可以找任何藉口來推辭，但絕不要說「沒問題」，因為這樣頂多只會讓別人感到 遺憾，而不會認為你說話不算數，而對你產生不信任感，你也不會因日後做不到而受窘。
對於你已經許諾了的事，你應該認真地對待，努力地去實現它。要知道，你的許諾價值千金，你必須慎重。你若丟棄守信這一根本，總是信口開河地隨便向別人開 「空頭支票」，臨到頭來又不兌現，失信於人，不僅會昭示你人格卑賤，品行不端，還是一種只顧眼前不顧將來的愚蠢的短視行為。這時，即使你把理由說得頭頭是 道，極為充分，人們也會對你產生不信任的念頭，這會破壞你的形象，影響你的事業，讓你一事無成。
如果你做不到你曾許諾過的事，就應該及時通知對方，這樣可以避免不必要的損失。當然，對於已經受到的損失，你應當負起責任，用行動說服別人的異議，讓他們親眼看到你所做的都是為了他們的利益，這樣才會把失信於人的負面作用降至最低點，還自己一個可信的面孔。
萬用身分字號 ~~ 保護自己
大家應該都有在網站上申請過e-mail信箱的經驗吧!....
不是都一定有要大家寫下"身分證字號"嗎?
可是最近發生很多網路上被盜用資料的情形....
而且事情也是可大可小....例如在網路銀行申請的話....
所以我們老師就教了我們一個方法....
在填寫身分證字號時....
如果你是男生的話...除英文字母外...
一共要有9個阿拉伯數字....
那男生的開頭是"1"...所以就要填A100000001....
因為電腦只會檢查男生為"1"....中間填寫7個0....最後是1...
這樣電腦檢查也會通過...而你的身分證字號並不會流出去....
女生的話...依此類推就應該是A200000003囉....
請記住這個方法...
以後就別再填寫自己真正的身分證字號了.....
否則哪天被利用了...自己都不知道.... - - - - - - - - -< t o p >- - - - - - - - -
相遇 》
相遇 》
人與人的相遇就像是一個隨機抽樣
在不同的時間空間之中.....彼此相遇....
有些時候...你會發現..
你一開始最看不順眼的人 竟然是你的好友.......
因為你發現了他的好....
有時候...你根本不想去認識一個人....你覺得無趣
後來你卻發現......
他是你想要認識的那種人...
有時候.....你非常喜歡一個人....
但是你知道...
你們根本不能在一起....
愛你的人....你不愛..
你不愛的人...卻是那樣的愛你,,
這複雜的習題卻又如此的跟著我們....解不開也算不清
人家說在對的時間愛一個人...你是幸福的...
在錯的空間遇到一個人....你是痛苦的......
有些人你就是有一種一見如故的感受
有些人你怎樣就是說不上幾句話......
像是一部公車......
大家在這一站上車......又在另一站下車
事事總是充滿變數與未知......
曾經感情很好的朋友......
即使感覺還在......
可是大家都有自己的事情而疏離
所以大家要珍惜每次都偶然邂逅
因為你根本不知道
錯過了這次
你跟他會在哪個空間在相遇......
也許這是你們唯一一次的相遇......
比爾蓋茨的做人十理
比爾‧蓋茨之成為最受尊敬的人，成為近十年"世界首富"，恐怕一個重要道理正在于此。大家放眼望去會發現：大凡成功者，在談到成功時，很少談"做事"，而都在講"做人"。
因為不會做人，就不會做事，就會走上無為的一生，或走上大起大落坎坷艱難的不歸之路。著名經濟學家茅于軾先生說："要在三四十歲思考人生，七老八十再想用處就不大了。"
比爾蓋茨的做人十理
比爾蓋茨~世界最受尊敬"商業領袖"的人生體驗
比爾蓋茨的業界地位僅次于杜拉克
據權威英國《金融時報》調查：全球25個國家的1000位CEO、基金經理認為：『微軟仍是最受尊敬的公司，並在企業創新、投資價值兩項中排名第一。』
調查結果發現：『商界舵手最重要的表現，是越來越注重領導的創新能力。在企業增長方面的突出表現，是穩中求勝的理念轉而改為主動出擊的新思維。』
今天的比爾‧蓋茨成為最受尊敬的商界領袖，其地位和影響力僅次于世界管理學之父杜拉克。
蓋茨先生在一次講話中，語重心長地講了他的十條忠告，相信會對大家有所啟發。
蓋茨的十條"金口玉言"
1.社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它，只能先適應它。(因為你管不了它)。
2.世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。(因為你越強調自尊，越對你不利)。
3.你只是中學畢業，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。(直到此時，人們才不會介意你只是中學畢業)。
4.當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。(你要悄悄地振作起來，重新奮起)。
5.你要懂得：在沒有你之前，你的父母並不像現在這樣"乏味"。你應該想到，這是他們為了撫養你所付出的巨大代價。(你永遠要感恩和孝敬他們，才是硬道理)。
6.在學校你考第幾已不是那麼重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪兒，都要分等排名。(社會、公司要排名次，是常見的事，要鼓起勇氣競爭才對)。
7.學校裏有節假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕鬆地過節假日。(否則你職業生涯中一起跑就落後了，甚至會讓你永遠落後)。
8.在學校，老師會幫助你學習，到公司卻不會。如果你認為學校的老師要求你很嚴格，那是你還沒有進入公司打工。因為，如果公司對你不嚴厲，你就要失業了。(你必須清醒地認識到：公司比學校更要嚴格要求自己)。
9.人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那並不是你的生活。 只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。(奉勸你不要看，否則你走上看電視連續劇之路，而且看得津津有味，那你將失去成功的資格)。
10.永遠不要在背後批評別人，尤其不能批評你的老板無知、刻薄和無能。(因為這樣的心態，會使你走上坎坷艱難的成長之路)。
這十條金科玉律般的職工座右銘，我建議作為職工必讀的經典之作。要把它張貼在自己工作生活的牆上，經常閱讀反省，對我們大有好處。
人，出生入死要深思！才是大道理。
吉姆靠什麼起步？不是資金，不是知識，而是信用，是守信的美德幫了他。正所謂「人先信而後求能」。一個守信的人，能很容易贏得別人的信任，給自己的事業帶來眾多良好的發展機遇。
恪守信用是人的美德。而在商業領域，它已超出道德的範疇，變成創業致富的法寶。
守信的力量是巨大的，它會使你在困難的時候得到真正的幫助，會在你孤獨的時候得到友情的溫暖，因為你信守諾言，你可靠的形象推銷了你自己，你便會在事業上 獲得成功。你若在追求成功的路上，失去了這個根本，別人不相信你了，不願再與你打交道，那麼，你只能孤軍奮戰。而孤軍奮戰者，成功的機率是非常小的。
《敏拉波尼》雜誌的出版人瓊斯開始創業時，先向一家銀行貸了三千元，但當時他並不急需這筆錢。他說：「我之所以貸款，是為了樹立我守信的形象。其實我根本 沒有動過這筆錢，當借期一到，我便立即將這三千元錢還給了銀行。幾次以後，我得到了這家銀行的信任，借給我的數目也漸漸大了起來。最後一次貸款的數額是兩 萬美元，這次我用它去擴展我的業務。
「我計畫出版一份商業方面的報紙，但辦報需要一定的資金，我估計起碼需要兩萬五千美元，而我手頭上總共只有五千美元。於是我再次去找每次借我錢的那個職 員。當我把我的計畫原原本本地告訴他以後，他願意貸給我兩萬美元。不過，他要我與銀行經理洽談一下。最後，這位經理同意如數借給我，還說，『我雖然對瓊斯 先生不太熟悉，不過我注意到，多年來瓊斯先生一直向我們貸款，並每次都按時還清。』」就這樣，瓊斯借助這筆資金走上了成功之路。
在一定情況下，你也許發現，講究信譽、信守諾言的做法，會使自己吃虧。千萬不要在意！吃虧畢竟是暫時的，所謂有虧必有盈。某次吃虧或經濟利益受損，卻會給自己長遠的事業帶來積極、持久的影響。
一九六八年，日本麥當勞社社長接受了美國油料公司訂製餐具刀叉三百萬個的合同。交貨日期為同年八月一日，在美國的芝加哥交貨。
籐田組織了幾家工廠生產這批刀叉，但這些工廠一再誤工，到七月二十七日才完工。但從東京海運到美國芝加哥，因為路遙遠，八月一日肯定到不了貨，到時必然誤期。若用空運，就會損失一大筆利潤。
商人都是追求利潤的。這時，籐田面對的，一邊是損失的利潤，一邊是看不見摸不著的信用。思量再三，籐田毅然租用泛美航空公司的波音七○七貨運機空運，花費了三十萬美元的空運費，將貨物及時運到。這次籐田的損失很大，但贏得了美國油料公司的信任。
往後的幾年裡，美國油料公司不斷向日本麥當勞社訂製大量的餐具，籐田也因此得到了豐厚的回報。這就是恪守信用帶來的財富。
你要讓你的信用代表你，讓你的名字走進每一個與你打過交道的人中，你要使他們信賴你，覺得你是一個可靠的人，這對你個人形象的樹立、個人事業的發展都是極 其重要的。尤其在現在日益激烈的市場競爭中，重諾守信更應該是事業成功的一條準則和方法。平時，你可能看不到它的存在，計量不出它的無形的價值，但當你年 終計算利潤時，它就會顯現在你的帳面上，讓你大喜過望。
遵守諾言看起來似乎很簡單，做起來卻相當困難，你只要稍有疏忽，就可能無法守信。不信，你可以想一想：你是否給予別人良好的形象？你是否輕易地允以承諾？你是否值得他人委以重任？你是否總是忘掉別人委託之事？當別人向你打聽事情時，你轉達了多少次錯誤訊息？……
這麼一問，你可能自己會嚇一跳，發現自己並不是一個嚴格守信的人。那麼，應該怎樣做到恪守信用呢？
你在許諾之前，要先對自己的能力作正確的評估，仔細想一想：「我真的能履行諾言嗎？」許諾是一件非常嚴肅的事，答應人家的就跟欠人家的一樣重要。你如果覺 得自己做不到，或因覺得得不償失而不願意去辦時，千萬不要輕率地向別人許諾。你可以找任何藉口來推辭，但絕不要說「沒問題」，因為這樣頂多只會讓別人感到 遺憾，而不會認為你說話不算數，而對你產生不信任感，你也不會因日後做不到而受窘。
對於你已經許諾了的事，你應該認真地對待，努力地去實現它。要知道，你的許諾價值千金，你必須慎重。你若丟棄守信這一根本，總是信口開河地隨便向別人開 「空頭支票」，臨到頭來又不兌現，失信於人，不僅會昭示你人格卑賤，品行不端，還是一種只顧眼前不顧將來的愚蠢的短視行為。這時，即使你把理由說得頭頭是 道，極為充分，人們也會對你產生不信任的念頭，這會破壞你的形象，影響你的事業，讓你一事無成。
如果你做不到你曾許諾過的事，就應該及時通知對方，這樣可以避免不必要的損失。當然，對於已經受到的損失，你應當負起責任，用行動說服別人的異議，讓他們親眼看到你所做的都是為了他們的利益，這樣才會把失信於人的負面作用降至最低點，還自己一個可信的面孔。
萬用身分字號 ~~ 保護自己
大家應該都有在網站上申請過e-mail信箱的經驗吧!....
不是都一定有要大家寫下"身分證字號"嗎?
可是最近發生很多網路上被盜用資料的情形....
而且事情也是可大可小....例如在網路銀行申請的話....
所以我們老師就教了我們一個方法....
在填寫身分證字號時....
如果你是男生的話...除英文字母外...
一共要有9個阿拉伯數字....
那男生的開頭是"1"...所以就要填A100000001....
因為電腦只會檢查男生為"1"....中間填寫7個0....最後是1...
這樣電腦檢查也會通過...而你的身分證字號並不會流出去....
女生的話...依此類推就應該是A200000003囉....
請記住這個方法...
以後就別再填寫自己真正的身分證字號了.....
否則哪天被利用了...自己都不知道....
相遇 》
相遇 》
人與人的相遇就像是一個隨機抽樣
在不同的時間空間之中.....彼此相遇....
有些時候...你會發現..
你一開始最看不順眼的人 竟然是你的好友.......
因為你發現了他的好....
有時候...你根本不想去認識一個人....你覺得無趣
後來你卻發現......
他是你想要認識的那種人...
有時候.....你非常喜歡一個人....
但是你知道...
你們根本不能在一起....
愛你的人....你不愛..
你不愛的人...卻是那樣的愛你,,
這複雜的習題卻又如此的跟著我們....解不開也算不清
人家說在對的時間愛一個人...你是幸福的...
在錯的空間遇到一個人....你是痛苦的......
有些人你就是有一種一見如故的感受
有些人你怎樣就是說不上幾句話......
像是一部公車......
大家在這一站上車......又在另一站下車
事事總是充滿變數與未知......
曾經感情很好的朋友......
即使感覺還在......
可是大家都有自己的事情而疏離
所以大家要珍惜每次都偶然邂逅
因為你根本不知道
錯過了這次
你跟他會在哪個空間在相遇......
也許這是你們唯一一次的相遇......
比爾蓋茨的做人十理
比爾‧蓋茨之成為最受尊敬的人，成為近十年"世界首富"，恐怕一個重要道理正在于此。大家放眼望去會發現：大凡成功者，在談到成功時，很少談"做事"，而都在講"做人"。
因為不會做人，就不會做事，就會走上無為的一生，或走上大起大落坎坷艱難的不歸之路。著名經濟學家茅于軾先生說："要在三四十歲思考人生，七老八十再想用處就不大了。"
比爾蓋茨的做人十理
比爾蓋茨~世界最受尊敬"商業領袖"的人生體驗
比爾蓋茨的業界地位僅次于杜拉克
據權威英國《金融時報》調查：全球25個國家的1000位CEO、基金經理認為：『微軟仍是最受尊敬的公司，並在企業創新、投資價值兩項中排名第一。』
調查結果發現：『商界舵手最重要的表現，是越來越注重領導的創新能力。在企業增長方面的突出表現，是穩中求勝的理念轉而改為主動出擊的新思維。』
今天的比爾‧蓋茨成為最受尊敬的商界領袖，其地位和影響力僅次于世界管理學之父杜拉克。
蓋茨先生在一次講話中，語重心長地講了他的十條忠告，相信會對大家有所啟發。
蓋茨的十條"金口玉言"
1.社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它，只能先適應它。(因為你管不了它)。
2.世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。(因為你越強調自尊，越對你不利)。
3.你只是中學畢業，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。(直到此時，人們才不會介意你只是中學畢業)。
4.當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。(你要悄悄地振作起來，重新奮起)。
5.你要懂得：在沒有你之前，你的父母並不像現在這樣"乏味"。你應該想到，這是他們為了撫養你所付出的巨大代價。(你永遠要感恩和孝敬他們，才是硬道理)。
6.在學校你考第幾已不是那麼重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪兒，都要分等排名。(社會、公司要排名次，是常見的事，要鼓起勇氣競爭才對)。
7.學校裏有節假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕鬆地過節假日。(否則你職業生涯中一起跑就落後了，甚至會讓你永遠落後)。
8.在學校，老師會幫助你學習，到公司卻不會。如果你認為學校的老師要求你很嚴格，那是你還沒有進入公司打工。因為，如果公司對你不嚴厲，你就要失業了。(你必須清醒地認識到：公司比學校更要嚴格要求自己)。
9.人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那並不是你的生活。 只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。(奉勸你不要看，否則你走上看電視連續劇之路，而且看得津津有味，那你將失去成功的資格)。
10.永遠不要在背後批評別人，尤其不能批評你的老板無知、刻薄和無能。(因為這樣的心態，會使你走上坎坷艱難的成長之路)。
這十條金科玉律般的職工座右銘，我建議作為職工必讀的經典之作。要把它張貼在自己工作生活的牆上，經常閱讀反省，對我們大有好處。
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