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未來在等待的綠領人才
21世紀最有前景的工作
節能減碳不再只是一種社會責任，更是職場上的致勝關鍵。因全球暖化而產生的綠色商機中，為工作者創造了新的職銜、新的專業，還有更多新的機會，「綠色技能」成為未來必須具備的基本能力。在綠色經濟的浪潮洶湧來襲前，最早成為綠領的工作者，與成功的距離最近。
工業革命始祖福特汽車正賣力朝綠企業前進！打從一九二○年代開始，福特汽車位在美國密西根州的胭脂河工廠（River Rouge），就以充斥著煤鐵、橡膠、沙子的汽車製造裝配線著稱。福特的第三代掌門人比爾．福特（Bill Ford）決定換顆綠腦袋，斥資二十億美元，將污染、半廢棄的胭脂河工廠區改建成有著太陽能屋頂、環保的新廠辦。這不只意味硬體變成綠色，整家福特汽車的 研發、生產、配送所有人員都必須開始思考，如何以更環保的方式工作，福特甚至將推出由大豆與玉米所製作的汽車。
綠色新職銜紛紛產生
在全球綠色意識抬頭的風潮下，企業綠化已是關鍵課題，對所有工作者而言，現在都要成為綠領工作者，因為「綠色技能」將會繼資訊技能之後，下一個現代工作者 必備的基本能力。根據美國太陽能協會（American Solar Energy Society）研究指出，到了二○三○年，美國每四位工作者，就有一位「綠領工作者」。這些工作者需求，將從能源相關的產業擴大到各種產業，工作職缺將 從現在的八百五十萬名，大幅增加到二○三○年的四千萬名。
這些新產生的工作機會，將放大到製造、建築、金融等各種產業，甚至深入每個產業的管理階層。例如杜邦（DuPont）的環保長（Chief Sustainability Officer）琳達．費雪（Linda Fisher）、昇陽（Sun）的環境責任副總裁（Vice President for Eco-Responsibility）道格拉斯（David Douglas），主導企業的環境策略與承諾，讓企業更具備綠色形象，發展更具競爭力的綠色產品與服務。
熱愛創業的矽谷科技新貴，也紛紛跳入這個正在崛起的嶄新領域。曾在ＩＢＭ任職的大衛．柯普（David Cope），創辦Novazone，專門研究如何不使用化學藥劑清洗食物，「在矽谷，我學到的是如何創造事業，並讓企業成長，現在只是想在解決溫室效應的 過程中貢獻一己之力，」柯普說。
高瞻遠矚的創投，也看到了綠色科技產業的無限可能。根據《財星》（Fortune）雜誌的報導，二○○七年美國創投的投資金額已經高達二十二億美元，希望能夠找到像網際網路那樣下一個關鍵的技術，把地球最大的資產──綠色能源，轉化成巨大的財富。
綠領工作已是未來全球職場最受重視的新族群。據英國環境工作人力資源公司Acre Resources的調查顯示，二○○六年到二○○七年，從事氣候改變相關工作的專家，包括碳權交易員、分析師、專案經理人，成長了三倍。例如二○○五 年，零售業龍頭威名百貨（Wal-Mart）開始永續環境計畫，希望達到百分之百再生能源、創造零廢棄物、銷售可維持自然資源和環境的產品，這計畫已在阿 肯色州的公司總部創造了許多新職位，包括安全及環境維護主管、資深能源經理、外包主管等。美國人力市場龍頭Monster.com也指出，在過去一年，搜 尋環保產業工作機會的人數大增，在四月就達到一百三十七萬人次的紀錄。
綠色工作開始流行
推廣綠領工作，甚至成了各國未來的重要政策。二○○八年美國總統選戰打得火熱，民主黨候選人歐巴馬（Barack Obama）和共和黨候選人麥凱恩（John McCain）在政見上針鋒相對，但是對「綠領工作者」的口徑卻一致。參選人更喊出「創造五百萬新綠領」的響亮口號。歐盟的英國部長墨菲（Jim Murphy）也在研討會上疾呼，英國現在於環境部門的工作者有四十萬人，希望未來二十年內，英國能有超過一百萬人服務於綠色產業。
儘管綠領工作者的定義尚不明確，但無庸置疑，為世界付出的滿足感，也是綠色工作開始流行的原因之一。專職經營綠色人力資源管理的Green Careers創辦人瑪麗．柯本（Marie Kerpan）認為，任何能夠幫助生態永續經營的工作都是綠領工作。柯本原本任職於紐約頂尖的莫林顧問公司（Drake Beam Morin），看好這一波綠領浪潮，她在二○○○年成立Green Careers，專門負責仲介綠色人才，至今已經幫助了成千上萬的人找到綠色工作。「踏入綠色領域最簡單的方法，就是把你原本的技能，融入綠色議題的範 疇，」柯本說。
from 數位時代電子報 ( HTML 圖文版 )
21世紀最有前景的工作
節能減碳不再只是一種社會責任，更是職場上的致勝關鍵。因全球暖化而產生的綠色商機中，為工作者創造了新的職銜、新的專業，還有更多新的機會，「綠色技能」成為未來必須具備的基本能力。在綠色經濟的浪潮洶湧來襲前，最早成為綠領的工作者，與成功的距離最近。
工業革命始祖福特汽車正賣力朝綠企業前進！打從一九二○年代開始，福特汽車位在美國密西根州的胭脂河工廠（River Rouge），就以充斥著煤鐵、橡膠、沙子的汽車製造裝配線著稱。福特的第三代掌門人比爾．福特（Bill Ford）決定換顆綠腦袋，斥資二十億美元，將污染、半廢棄的胭脂河工廠區改建成有著太陽能屋頂、環保的新廠辦。這不只意味硬體變成綠色，整家福特汽車的 研發、生產、配送所有人員都必須開始思考，如何以更環保的方式工作，福特甚至將推出由大豆與玉米所製作的汽車。
綠色新職銜紛紛產生
在全球綠色意識抬頭的風潮下，企業綠化已是關鍵課題，對所有工作者而言，現在都要成為綠領工作者，因為「綠色技能」將會繼資訊技能之後，下一個現代工作者 必備的基本能力。根據美國太陽能協會（American Solar Energy Society）研究指出，到了二○三○年，美國每四位工作者，就有一位「綠領工作者」。這些工作者需求，將從能源相關的產業擴大到各種產業，工作職缺將 從現在的八百五十萬名，大幅增加到二○三○年的四千萬名。
這些新產生的工作機會，將放大到製造、建築、金融等各種產業，甚至深入每個產業的管理階層。例如杜邦（DuPont）的環保長（Chief Sustainability Officer）琳達．費雪（Linda Fisher）、昇陽（Sun）的環境責任副總裁（Vice President for Eco-Responsibility）道格拉斯（David Douglas），主導企業的環境策略與承諾，讓企業更具備綠色形象，發展更具競爭力的綠色產品與服務。
熱愛創業的矽谷科技新貴，也紛紛跳入這個正在崛起的嶄新領域。曾在ＩＢＭ任職的大衛．柯普（David Cope），創辦Novazone，專門研究如何不使用化學藥劑清洗食物，「在矽谷，我學到的是如何創造事業，並讓企業成長，現在只是想在解決溫室效應的 過程中貢獻一己之力，」柯普說。
高瞻遠矚的創投，也看到了綠色科技產業的無限可能。根據《財星》（Fortune）雜誌的報導，二○○七年美國創投的投資金額已經高達二十二億美元，希望能夠找到像網際網路那樣下一個關鍵的技術，把地球最大的資產──綠色能源，轉化成巨大的財富。
綠領工作已是未來全球職場最受重視的新族群。據英國環境工作人力資源公司Acre Resources的調查顯示，二○○六年到二○○七年，從事氣候改變相關工作的專家，包括碳權交易員、分析師、專案經理人，成長了三倍。例如二○○五 年，零售業龍頭威名百貨（Wal-Mart）開始永續環境計畫，希望達到百分之百再生能源、創造零廢棄物、銷售可維持自然資源和環境的產品，這計畫已在阿 肯色州的公司總部創造了許多新職位，包括安全及環境維護主管、資深能源經理、外包主管等。美國人力市場龍頭Monster.com也指出，在過去一年，搜 尋環保產業工作機會的人數大增，在四月就達到一百三十七萬人次的紀錄。
綠色工作開始流行
推廣綠領工作，甚至成了各國未來的重要政策。二○○八年美國總統選戰打得火熱，民主黨候選人歐巴馬（Barack Obama）和共和黨候選人麥凱恩（John McCain）在政見上針鋒相對，但是對「綠領工作者」的口徑卻一致。參選人更喊出「創造五百萬新綠領」的響亮口號。歐盟的英國部長墨菲（Jim Murphy）也在研討會上疾呼，英國現在於環境部門的工作者有四十萬人，希望未來二十年內，英國能有超過一百萬人服務於綠色產業。
儘管綠領工作者的定義尚不明確，但無庸置疑，為世界付出的滿足感，也是綠色工作開始流行的原因之一。專職經營綠色人力資源管理的Green Careers創辦人瑪麗．柯本（Marie Kerpan）認為，任何能夠幫助生態永續經營的工作都是綠領工作。柯本原本任職於紐約頂尖的莫林顧問公司（Drake Beam Morin），看好這一波綠領浪潮，她在二○○○年成立Green Careers，專門負責仲介綠色人才，至今已經幫助了成千上萬的人找到綠色工作。「踏入綠色領域最簡單的方法，就是把你原本的技能，融入綠色議題的範 疇，」柯本說。
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