Luis國際資訊事務所

文／羅健豪

創新不會從天而降，但是一頭苦苦思量卻也不會讓你累積創新的能量。究竟那些充滿創意的人平常是如何激發創意，保持源源不絕的靈感呢？有哪些事物像是開啟創新之鑰，拿到這些金鑰，點子就會如泉源般湧出呢？

哪些事物最能激發我的創意？ 吸收他人知識，開創全新意念

根據與會的SIG成員表示，閱讀是相當良好的激發方式。因為閱讀可以從不同的面向、不同的領域甚至是不同的學問中，尋求激發創新的靈感，或是找到另一種解決之道。

閱讀也包含許多不同類型，有的人喜歡看小說、漫畫或是其他休閒讀物，讓心靈放鬆後隨著書中情節起伏，然後讓思緒自己激發聯想力，進而找到新的發想點。

有的朋友則喜歡閱讀較為哲學或宗教類的書籍，透過沉澱情緒的方式，從至靜至寧的境界中，重新檢視正在煩惱的問題源頭，進而找到先前未曾發現的關鍵點。

不管閱讀的是什麼書籍，在場的SIG成員都認為閱讀是相當棒的方式，因為閱讀除了可以讓自己心情沉澱，能夠好好思考問題之外，更重要的是能夠透過別人精萃過的經驗或學問，補強原先不足之處，讓創新能量更強大。

洗滌塵囂展現新的心靈

洗澡自然是人最放鬆的時刻，除了可以洗淨身上的髒污之外，當熱水流經身上時，也會讓人有一股溫和的感覺包裹身體。在這個狀況之下，人是處在最舒服也最貼近 自然的狀態，沒有任何的拘束與限制。不妨想想阿基米德如何發現浮力原理？而生理上的潔淨，讓人神清氣爽，精神為之一振，自然有助於靈感的發想與創意的奔 馳。洗澡時，大多數人都會放下手上的事情，暫時清空心裡面正在思索的事情，讓心靈得到解放，進而容易刺激意識的自由聯想，讓創意源源不絕浮現。

身心交互影響讓思緒昇華

有許多舉世聞名的文學家或創作者，在工作時刻都喜歡配上一杯咖啡或一根菸，就像太宰治、村上春樹、畢卡索或愛因斯坦等，對於已經成癮的人來說，做這些事情對他們而言是一種放鬆，是一種尋求靈感的方法之一，特別是有許多大作都是在煙霧繚繞的咖啡館中產生最原始的靈感。

當然不可否認咖啡或菸中含有的咖啡因或尼古丁，可以讓精神亢奮或感到愉悅，但是撇開生理因素影響之外，在SIG成員中一致的想法是除了喝咖啡或抽菸這些事 情之外，更重要的是做這件事情的「過程」。譬如說，在喝咖啡休息的空檔時間，同時以較為輕鬆的心情搜尋網路上的資料，或是觀察路上行走的人群，甚或是完全 的放空不想任何事情。而透過這些事情讓自己心境跳脫，不但能夠暫時解開心中困擾的囚籠，同時也可以讓思緒自由奔馳。

轉換並釋放情緒，讓靈感如汗水奔放

運動對於SIG成員來說，是每個人生活中的一部分，雖然喜好的運動種類不同，激烈程度也不盡相同，但一致地都是透過生理上的活動，帶來精神上的專注力，並且最後達到突破性思考的機會。

有的人喜歡開車，甚至每週固定會抽一天早上到山上去奔馳。時速不一定很快，但是卻是悠閒地享受山林間的風光與開車的快感，讓自己遠離都市的塵囂，藉著大自然的風光與環境，讓心靈得到淨化同時也獲得新的體驗。而這些體驗就將成為創新的原動力，讓心靈再度充電後出發！

哪些事物總是阻礙創意？ 賣擱卡啦！

相信當每個人認真思考一件問題，希望能夠儘快找出解答的時候，最不希望聽到的就是突如其來的鬧鐘、電話鈴聲或是其他人大聲喧嘩的聲音。根據SIG成員大多數人的經驗，那時候真的是會暴跳如雷；如果靈感就快要迸現之時，更會氣憤到快要翻桌！

靈感雖然乍聽之下是剎那間的事情，但是卻是需要長時間的思考與累積構成的，在思考的過程中往往會遇到瓶頸或困惱，但是一旦突破靈感就會源源而來。關鍵就是在這過程中，思考者需要較為安靜不受打擾的環境，如果受到他人無預期的打擾，就會讓整個思考進度延宕，甚至退回原點。

在SIG成員的討論中，共同都認為在思考過程中是很怕被打擾的，但是工作環境中卻又很難避免這類干擾出現，只能儘量利用空檔時間先行完成需要聯絡的事情，或是事先預定一段時間避免被打擾，如此才能夠確保創意發想的過程能維持成效。

謝謝你的關心；但，先讓我做吧！

當人在困境的時候如果有人願意關心當然是很感動的事情，但是如果關心的次數過多，或是過於密切，反而很容易造成反效果。

第一種反效果當然就是關心到聊了起來，結果卻淪為抱怨或宣洩情緒的時間，不但狀況難以控制，有時反而會影響創新發想的過程。

其次則是因為過度的關心造成反彈。每個人的忍受程度都有一定的極限，關心有時反增加做事時的壓力，因此被關心過度時，就會引發另一種情緒反彈，甚至是完全拋下手邊的事情，只想逃開心理壓力。

別開了！讓我先做好手邊的事情吧！

開會固然可以集思廣益，但是往往有很多會議都過於冗長並且議而不決，對與會者來說，徒然浪費時間與精力卻又毫無成效可言，對SIG成員來說，這是相當干擾創新發展的事件之一。

對部分身為大學生的SIG成員來說，最擔心的就是由教授召開的討論會，一方面時間必須完全遵照教授的指示，另一方面則是這種會議往往都沒有結論，甚至大半時間都只是聽其他人講述一些已知的事項，而沒有任何助益。

而對於身在工作職場中的SIG成員，有許多會都是必須要跨部門召開，但是其中又由於牽涉到許多細節與內容得討論，變得虛耗很多時間跟精神。但是往往手頭上還有很多問題需要解決，就會因此影響到創新發想。

人多創意多 又怕意見太多 放鬆很好，但是太放鬆就out

放鬆固然是可以刺激靈感發想與創新流程，但是我們也常常聽到放鬆過了頭就睡著或鬆懈了。事實上最能夠刺激創新歷程的是適度的放鬆，但仍要保持一定的張力。 這個程度每個人都不盡相同，需要個人去找出最恰當的張力與情緒，並且將無意識的過程轉化並記錄成可控制的狀態，這樣就可以讓靈感與創新思考延綿不斷。

團體發想時，容易互相干擾

一人計短，兩人計長，遇到困難總是會希望有大家討論的時候，希望集合眾人的智慧與力量開創新的想法與契機。很多時候透過團體發想，可以彼此激發不同的創意，進而達到原先設定的目標甚至更為超越。

但是就在團體討論的過程中，由於每個人的意見不盡相同，或許能夠彼此激盪出火花，但也有可能因為意見相左而引發更大的風波。如果在團體發想的階段中，不是激盪出火花反而是演變成爭執辯論，就反而讓創新過程更為崩解了。

閱讀是好事，但沒有主題的閱讀容易淪為胡思亂想

透過閱讀吸收新知當然可以助長創新的能量，促進創新的發展。看小說可以讓人暫時放鬆，同時透過他人的著作能夠讓自己的思考得到大幅度的躍進；天馬行空的閱 讀也很容易讓人欲罷不能反而忘記了正事。最常發生的事情就是越看越沉迷，結果讓自己的時間不斷地流失，反而耽擱了正事。