Luis國際資訊事務所

先生一早起來
就頭痛的要死
因為他前一天晚上喝的爛醉回家
他強迫自己把疲憊不堪的眼睛睜開

睜開眼後
竟然看到床頭上放了一杯水跟幾顆頭痛藥
然後坐起身後又 看到了他的衣服已經燙好、疊好在床邊

因為一起床就看到這幾樣反常的事
所以
他決定要起身看一看房子其他的地方
有沒有什麼奇怪的事

他把幾顆頭痛藥吃了
吃的時候突然發現藥下有一張紙條
紙條上寫著：

親愛的:

我出去買菜了
你的早餐我已經做好放在餐桌上
趁熱吃吧
愛你喔！

先生一頭霧水的走進了廚房
然後
就真的看到了熱騰騰的早餐在桌上
還有當天的早報
他看著坐在餐桌吃早餐的兒子問：
兒子啊
昨天到底發生了什麼事？

兒子回答：
嗯
你凌晨三點跌跌撞撞
大吼大叫的回了家
把幾個傢俱給打壞踹壞
然後又很聰明的在走廊上撞了牆壁幾下
送給自己一個黑眼圈

先生越來越不明白的又 問了兒子：
那為什麼家裡給打掃的那麼乾淨
然後你媽又給我做了熱騰騰的早餐給我吃呢

兒子恍然大悟的說：
喔
你是在問那個喔

媽昨天看到你醉死的回家
一肚子火的把你拉到房間裡
然後想把你髒衣服換掉
結果在脫你褲子的時候你罵了她一句：

喂！小姐?
你滾遠一點
我已經結婚了

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


自己把自己灌醉 - $2,000
壞掉的傢俱 - $15,000
早餐 - $250
說對了話 - 無價!!!!!


放手式決策的樂趣

要當一名擁有願景的領導者，需要鍛鍊自己去做選擇。但不是要選擇正面並棄絕負面──那是舊派的做法，不夠深入到能讓重大轉變產生。放手式管理者會從負面學到許多東西。

你一整天的決策過程，是從傾聽自己內在智慧的過程演變而來。你可能得試著從兩項選擇中挑出一項。當你審視其中一項選擇時，你的身體對此有何反應？這個選擇 能讓你自在呼吸嗎？它是否能讓你思路清楚？它是否能讓你感到一種平靜，以及最終有一種成就感？或者，它產生一種壓抑感，一種不妥和負面的感覺？

獲得成功所需的一切，都已經在你之內了。一旦你充分了解這點，就能傳達給你所管理的員工們。在職場，這是一種革命性的觀念，一種真正不尋常的想法。也許這 種想法跟你讀過的其他每一本商業書籍都背道而馳，它也一定跟另一種黯淡無趣的知識相衝突，人們將那種知識稱之為「常識」。

對於心靈鬥士而言，這不會是場輕鬆的旅程。它一點也不輕鬆。這也正是為何你要在那裡加以引導，並讓你的員工有跡可循。因為你大多數的員工活到現在，所做的每件事都是為了要獲得外在肯定，所以他們總是想使自己的每個動作和決定都得到立即的外在回饋。

你的任務就是要幫助他們，從這種對追求認可上癮的情況中康復，它會危害到他們的工作。追求認可是一種必須治癒的病症，之後人類才能產生偉大的表現（對此，最終的肯定無論如何都會來臨）。

所以，真正英雄的旅程是進入你的內在，找到你的力量，因為這麼做得不到任何立即回饋。當你獨自一人在內心摸索，審視自己的心和靈魂，找尋真正屬於自己的選擇時，沒有人會在旁邊說：「做得好！」比起典型由外而內的成功術，這種做法需要更多的自我鍛鍊，而非更少。

放手式的管理法包含這項關鍵理念：讓成功發生，和逼迫成功出現相反。它是在學習，跟生命和自己達到整合狀態到底意味著什麼。到了某個程度，你甚至能學會從所有被世界（以及你對世界的想像）擺在你身上的「應該」之中解放。

當人們聽到像讓成功發生而非逼出成功這種有趣的觀念時，會有個問題就是認為，也許這是一種理論上、精神上的說法，根本沒被用過、測試過，或真正拿來運用在工作上過。

正好相反！這是一種在真實世界的職場中證明有效的系統。這是一種被實際採用的系統。這並非某個人在腦子裡想像著，如果在最理想的情況下，經營企業會是如 何。這真的是你可以運用的方法。如果你是一名正坐在員工對面的領導者，這就是你可以教導他們學以致用的東西，也是你可以教導自己學以致用的東西。

不久之後，你就會不斷從你的員工身上找到長處，而非試圖增補他們缺少了什麼。接著，你就能夠教導他們運用自己內在的能力，而非試圖去修正他們，做些大部分管理者都試圖去做，卻徒勞無功的事。

大多數企業都透過各種控制手段來運作。他們把焦點放在自己定下的規定、公司政策、細節式督導、查驗，以及品質控制上，彷彿他們的員工是訓練好的動物！

放手式管理者正好可以解決這種機能障礙。因為當你發現人們真心喜歡做你要他們做的事情時，就根本沒有必要控制他們。你不需要驅策他們，也不需要逼迫他們工作得更努力。你不需要威脅他們以使他們有所表現。他們已經喜歡自己所做的事情了，所以他們自然就會去做。

那麼，管理者的職責是什麼？

身為一名放手式管理者，你的職責就是學習。

你將學習意識到員工喜歡做什麼。你將學習哪些力量是自然活在他們身上的。於是，你就更擅長於把員工安排在最適合他們一展長才的職位上。你要對他們觀察入微，發現他們喜歡做的是什麼，並傾聽他們告訴你的訊息。你最大的成就，是仔細觀察他們向你展現出什麼。

當你啟程展開這趟旅程，會發現旅程相當有趣且富有挑戰性，因為人們並不總是告訴你實話！他們會說一些自以為你想聽的話，或一些他們認為能讓自己加薪的話， 那就是追求認可這種心理還在作用所產生的惡性結果。每次你讓他們看到，想贏得你的肯定是一種無效的追逐時，你就在消解這種陋習造成的危害，因為每當他們好 好完成工作，就會得到遠比外在肯定還多的東西。當你能夠以這種方式訓練員工時，你等於是在釋放他們向上提升的能力，而他們會為此永遠對你心懷感激。追求認 可是我們的社會中最沒有意義且會造成機能障礙的追逐行為。如果你的員工能在職場學會不再把力氣用在這上面，他們甚至可能學會在個人生活中也不這麼做，進而 改善他們的人際關係。

工作，以及對工作的熱愛，會變成焦點所在。當你把員工安置在不適合他們的職位上，無論你怎麼督導或規訓他們，都不可能得到好的工作表現，因為他們對工作沒有熱愛。你是可以試著把更多公司政策和規定步驟加諸於他們身上，但還是無法獲得你想要的結果。

但當你把員工放在能讓他們展現自我本色的理想職位時，就只需靜觀其變了。如今他們有了一個機會，能展現他們天生長才和做他們喜愛的工作。你可以走開，晚點 再回來，只需很少的監督動作或根本不用，就會發現一項執行得非常好的工作完成了，那就是放手式管理的極致展現。你甚至根本不需在場監督。

這項系統是否太軟性了？你可能會擔心它沒有一個夠堅決的中心意志，難以產生成果，但我們的經驗告訴我們，事實正好相反。實際上，這項系統正是一些意志最為 堅決的美式足球教練所採行的方式。就像文斯‧隆巴迪︵Vince Lombardi︶沿著練習場邊走，思考著自己隊上的線衛是否該擔任強衛或游衛，或他的邊鋒若擔任全衛會有更好的表現。最後他終於做出決定：「我想讓你擔 任全衛看看，因為從你移動的方式看來，那似乎是個更適合你的位置。」一名專注的美式足球教練，時常會把球員調離他們原先以為自己該擔任的位置，而安置到一 個更適合他們之處。這名教練認為自己應該持續扮演這樣的角色，將他隊上的運動員互相搭配，把他們安置在不同位置，不斷加以更動，直到他們全都找到一個更能 自在發揮的位置為止。

到頭來，最好的教練和最好的領導者都能引發出自己團隊成員的最佳表現，而不是試圖從團隊成員身上強行逼出某些根本不存在的東西。你所能帶給別人的最佳禮 物，就是把它們還給他們自己。杜恩告訴他的經理們：「要比你的員工自己看自己，還看到更多他們所擁有的長才。然後，邀請他們加入你的這份願景中。」

世上還有比不信任人更孤寂的孤獨嗎？　　　　
──喬治‧艾略特（George Eliot，英國女性小說家）


待得天晴花已老，不如攜手雨中看

認識她的時候，被她臉上無憂無慮的笑容深深打動，他覺得她就是那種看一輩子仍興味不減的女人。他喜歡講笑話給她聽，看著她笑得彎下腰去，看見她因笑而閃動 淚花。他們愈來愈接近，他想要擁有她的意念愈來愈強烈，才猛然想到自己。他沒有固定的工作，他沒有積蓄，他一無所成，那種想要愛她又不能認同自己的情緒， 日以繼夜折磨著他。

有一天，在夏日的蓮花池畔，她笑的把臉埋在長裙裡，久久，抬起頭，眼眸清清亮亮地，她問：等我們都老的時候，你還會說笑話給我聽嗎？

我是個浪子，老了不知道在哪裡。他是這樣回答她的。

他認定了自己是浪子，浪跡天涯。不管飄泊到哪裡，她的笑容都揮之不去，像心上的胎記。

許多年後他發達了，回到故鄉去，看見了她和她的丈夫，他們在夜市裡擺攤子賣盜版CD。他和她一照面，看見她的眼睛的時候，就知道她不快樂，她再也不會有令他魂牽夢縈的那種笑容了。他驀然感覺到嚎叫不出的疼痛，知道自己失去了今生最美好的部分。

一直等待著欣賞花開的好時機，如生命中最繁盛的一場饗宴，想要與所愛共享，在晴日碧空的燦陽之下。然而，好不容易等到天晴，卻發現美麗的花已經凋謝。

早知道美好難留存，就該牽著情人的手冒雨觀賞，把握瞬間的珍貴。話雖如此，在愛戀中我們總免不了許多莫名的顧忌，總誤以為有一大把時間可供揮霍，總因為信心不夠而告訴自己，這並不是最好的時機，將來有一天．．．

卻沒想「將來」存著多少變數。一定要等到等待都成空，才能明白時光的無情與自己的怯懦。

一個人，可能會有很多個抽屜，也可能只有一個。很多抽屜的人，每個抽屜都可能裝不同的東西，一個是愛情，一個是友情，一個是親情，一個是工作，一個是....

當面對愛情時，打開愛情的抽屜，珍藏每一份回憶，不讓工作上的不順利跟家人的爭執，破壞兩人相處的時光。

當面對工作時，打開工作的抽屜，收集工作的點點滴滴。當面對其他事情時，關上工作的抽屜，別讓他干擾你。

有的人可以將每一個抽屜都整理好，活得很自在，有的人雖然有很多抽屜，卻亂塞一通，亂了所有的秩序。

有的人只有一個抽屜，將所有的東西都往裡塞，終於有一天受不了了，抽屜破了翻了，只能頹坐在地上，不知如何是好。

一個抽屜也好，很多抽屜也好，重要的是知道自己想要的是什麼，否則再多的抽屜，塞了一堆不知該不該丟的東西，煩的還是自己。有時真的覺得該想想什麼才是自己想要的。

不希望等千帆過盡，才發現，原來過去，對自己而言竟沒有任何意義，白白有著抽屜，卻沒有留下任何東西。