2009年元旦上路 勞保年金大哉問
2009年1月1日，勞保年金正式上路！規範太複雜弄不清楚？本篇網羅常見問題Q&A，讓您輕鬆入門、即刻理解。
文．陶曉嫚／攝影．鄭暐琪
迎接2009年第一道曙光的當下，台灣揮別過去一年的風風雨雨，要問這全新的一年將有什麼不同？1月1日上路的勞保年金新制，意味著政府將保障所有勞工的 退休福祉，類比軍公教人員的月退俸，將年金制度擴及全國勞工。為什麼一次領的舊制不符時宜？年金新制能否令天下勞工盡歡顏？與國民年金又該如何搭配？面對 自己的福利，勞工朋友不應滿足於道聽塗說，不懂年金顯然就落伍了，本篇蒐羅勞保年金最常見的幾大問題，由業界專家—宏利人壽處經理黃琳雅為您解惑。
新制、舊制有什麼不同？
A：勞保退休金是綜合保費累積的老年給付，以及雇主支付的勞工退休金。舊制中，老年給付與雇主支付的退休金，都以1次給付的形式發放，民眾必須自行調配這 一筆錢，政府不會再保障勞工個人的福利；新制下，不僅老年給付採取年金制，雇主也依勞工的薪資級距，提撥6％進入退休金專戶，未來都以年金形式發放，領到 告別人間的那一天。
新舊制下，老年給付的條件有變化嗎？
Q：
請領年金的年齡會分年度展延，我要如何確認自己最適的退休年齡？
A：舉例來說，富爸爸在民國97年時滿48歲，已有勞保年資12年，再工作3年勞保年資就滿15年了，但富爸爸要到63歲以後，也就是個人年齡≧標準退休年齡，才符合請領老年給付年金的條件。
誰來幫我買勞保？而我又要付多少？
A：勞保納保的對象，分成受雇勞工、職業工人2種，後者的定義是指繳交工會會費，登記在工會名下。受雇勞工由雇主、勞工、政府三方出錢投保，職業工人由勞工、政府雙方出錢，保費負擔比率亦不相同。
我參加了勞保年金新制，而我的勞保費還是用一樣的方式繳交嗎？
A：是的。受雇勞工的勞保費，會固定從薪資中扣除；職業工人的勞保費用，勞保局則會2個月寄出一份繳費通知。另外提醒民眾，政府機構一定是寄送書面資料， 不會以電話或語音方式通知任何繳費事宜，讀者務必小心詐騙陷阱，接獲任何自稱勞保、健保局等單位的來電，都不要依照其中的指示操作，也不要撥打他們提供的 電話，應撥打165專線，或以其他方式查證訊息。
我的勞保年資從何時開始計算？
A：勞保年資是工作年限合計，和從事職業並沒有關係，舊制按年度計算，工作超過6個月即以1年計算；新制則按月份計算，工作超過15天，即以1個月計算， 相對比較嚴格。根據勞基法規定，不分適用期，只要雇主開始錄用勞工，即便是派遣員工、工讀生也應享有勞保。如果不清楚自己的年資，除了本人持身分證件，到 勞保局臨櫃查詢，也可以撥打勞工保險局語音答詢專線02-412-1111，轉123#，轉2再轉2，依指令輸入「個人身分證字號」以及「勞工保險號 碼」，即可查詢個人年資。
我參加了勞保新制，而我能拿到多少老年給付年金？
A：勞保年金分為A、B公式計算，最高投保薪資平均，是採計投保期間5年最高薪資，勞保局會自動擇優給付，通常建議年資短、投保薪資低者選A式，年資長、投保薪資高者選B式。
為什麼我要選擇領年金，而不領取一次金？
A：台灣國民平均壽命82歲，若自60歲退休，有22年沒有收入的晚年生活要過，領一次金真的夠嗎？若以勞保年資30年，月投保薪資32000元的男性， 在60歲退休為例，選擇一次金是144萬，而選擇年金制，到了68歲已領143萬，再過1個月就超過領一次金，還可以活到老領到老，到82歲能領392 萬，如果活到90歲，共領取535萬，年金總額相較一次領多了將近272％。
普遍而言年金累計能比一次領更多，那什麼樣的情況，才適合一次領？
A：大致上有2種，一種是無法以借貸或其他方式調度資金，卻迫切急需一筆錢的人；另一種是孤家寡人，健康不佳且來日無多，已確定自己無法存活到年金累計＞一次領的民眾，選擇一次領有相對優勢。
如果我想早一點退休，會影響年金給付嗎？
A：如果被保險人年齡＜當年度標準退休年齡，可以申請減額年金，每提前1年減額4％，最高減額至20％。
如果我晚一點退休，年金給付會多一些嗎？
A：主管機關為了鼓勵勞工晚一點退休，而有延展年金的設計，如果被保險人年齡＞當年度標準退休年齡，可以申請延展年金，每延後1年加碼4％，最多加碼20％。
如果我不幸身故，我的遺屬可以代替我領回年金嗎？
A：若遺屬符合遺屬年金發放條件，則視被保險人屬於領取老年年金後身故、領取失能年金後身故、加保時身故，或2009年1月1日前，保險年資已滿15年，但未領取老年給付就已身故者，有不同的請領方式。
如果我不幸失能了，還可以領勞保年金嗎？
A：在2009年1月1日以後，若被保險人經診斷，被判定為永久失能且終身無工作能力者，或是受身心障礙者權益保障法保障者，可請領失能年金，若因為職業災害而失能，另外有20個月的一次金補助。
未來可能會面臨通膨問題，我的勞保年金給付也維持不變嗎？
A：勞保年金相關法規指出，「當消費者物價指數(CPI)累積成長率＞5％時，年金給付金額將予以調整」，不過並沒有條列確切調整級距，應是替未來留下彈性的伏筆。
勞保年金一定比國民年金好嗎？
A：有工作時累積勞保年資，沒有勞保時累積國保年資，等到老年退休後，就能合併領取2個帳戶累積的年金。政府成立年金制度的立意，是希望所有國民都能有基本品質的退休生活，讓沒有納入「軍公教勞農」保險的國民都享有保險，並沒有要區分兩者的優劣....。
from 理財周刊 ( HTML 圖文版 )
2009年1月1日，勞保年金正式上路！規範太複雜弄不清楚？本篇網羅常見問題Q&A，讓您輕鬆入門、即刻理解。
文．陶曉嫚／攝影．鄭暐琪
迎接2009年第一道曙光的當下，台灣揮別過去一年的風風雨雨，要問這全新的一年將有什麼不同？1月1日上路的勞保年金新制，意味著政府將保障所有勞工的 退休福祉，類比軍公教人員的月退俸，將年金制度擴及全國勞工。為什麼一次領的舊制不符時宜？年金新制能否令天下勞工盡歡顏？與國民年金又該如何搭配？面對 自己的福利，勞工朋友不應滿足於道聽塗說，不懂年金顯然就落伍了，本篇蒐羅勞保年金最常見的幾大問題，由業界專家—宏利人壽處經理黃琳雅為您解惑。
新制、舊制有什麼不同？
A：勞保退休金是綜合保費累積的老年給付，以及雇主支付的勞工退休金。舊制中，老年給付與雇主支付的退休金，都以1次給付的形式發放，民眾必須自行調配這 一筆錢，政府不會再保障勞工個人的福利；新制下，不僅老年給付採取年金制，雇主也依勞工的薪資級距，提撥6％進入退休金專戶，未來都以年金形式發放，領到 告別人間的那一天。
新舊制下，老年給付的條件有變化嗎？
Q：
請領年金的年齡會分年度展延，我要如何確認自己最適的退休年齡？
A：舉例來說，富爸爸在民國97年時滿48歲，已有勞保年資12年，再工作3年勞保年資就滿15年了，但富爸爸要到63歲以後，也就是個人年齡≧標準退休年齡，才符合請領老年給付年金的條件。
誰來幫我買勞保？而我又要付多少？
A：勞保納保的對象，分成受雇勞工、職業工人2種，後者的定義是指繳交工會會費，登記在工會名下。受雇勞工由雇主、勞工、政府三方出錢投保，職業工人由勞工、政府雙方出錢，保費負擔比率亦不相同。
我參加了勞保年金新制，而我的勞保費還是用一樣的方式繳交嗎？
A：是的。受雇勞工的勞保費，會固定從薪資中扣除；職業工人的勞保費用，勞保局則會2個月寄出一份繳費通知。另外提醒民眾，政府機構一定是寄送書面資料， 不會以電話或語音方式通知任何繳費事宜，讀者務必小心詐騙陷阱，接獲任何自稱勞保、健保局等單位的來電，都不要依照其中的指示操作，也不要撥打他們提供的 電話，應撥打165專線，或以其他方式查證訊息。
我的勞保年資從何時開始計算？
A：勞保年資是工作年限合計，和從事職業並沒有關係，舊制按年度計算，工作超過6個月即以1年計算；新制則按月份計算，工作超過15天，即以1個月計算， 相對比較嚴格。根據勞基法規定，不分適用期，只要雇主開始錄用勞工，即便是派遣員工、工讀生也應享有勞保。如果不清楚自己的年資，除了本人持身分證件，到 勞保局臨櫃查詢，也可以撥打勞工保險局語音答詢專線02-412-1111，轉123#，轉2再轉2，依指令輸入「個人身分證字號」以及「勞工保險號 碼」，即可查詢個人年資。
我參加了勞保新制，而我能拿到多少老年給付年金？
A：勞保年金分為A、B公式計算，最高投保薪資平均，是採計投保期間5年最高薪資，勞保局會自動擇優給付，通常建議年資短、投保薪資低者選A式，年資長、投保薪資高者選B式。
為什麼我要選擇領年金，而不領取一次金？
A：台灣國民平均壽命82歲，若自60歲退休，有22年沒有收入的晚年生活要過，領一次金真的夠嗎？若以勞保年資30年，月投保薪資32000元的男性， 在60歲退休為例，選擇一次金是144萬，而選擇年金制，到了68歲已領143萬，再過1個月就超過領一次金，還可以活到老領到老，到82歲能領392 萬，如果活到90歲，共領取535萬，年金總額相較一次領多了將近272％。
普遍而言年金累計能比一次領更多，那什麼樣的情況，才適合一次領？
A：大致上有2種，一種是無法以借貸或其他方式調度資金，卻迫切急需一筆錢的人；另一種是孤家寡人，健康不佳且來日無多，已確定自己無法存活到年金累計＞一次領的民眾，選擇一次領有相對優勢。
如果我想早一點退休，會影響年金給付嗎？
A：如果被保險人年齡＜當年度標準退休年齡，可以申請減額年金，每提前1年減額4％，最高減額至20％。
如果我晚一點退休，年金給付會多一些嗎？
A：主管機關為了鼓勵勞工晚一點退休，而有延展年金的設計，如果被保險人年齡＞當年度標準退休年齡，可以申請延展年金，每延後1年加碼4％，最多加碼20％。
如果我不幸身故，我的遺屬可以代替我領回年金嗎？
A：若遺屬符合遺屬年金發放條件，則視被保險人屬於領取老年年金後身故、領取失能年金後身故、加保時身故，或2009年1月1日前，保險年資已滿15年，但未領取老年給付就已身故者，有不同的請領方式。
如果我不幸失能了，還可以領勞保年金嗎？
A：在2009年1月1日以後，若被保險人經診斷，被判定為永久失能且終身無工作能力者，或是受身心障礙者權益保障法保障者，可請領失能年金，若因為職業災害而失能，另外有20個月的一次金補助。
未來可能會面臨通膨問題，我的勞保年金給付也維持不變嗎？
A：勞保年金相關法規指出，「當消費者物價指數(CPI)累積成長率＞5％時，年金給付金額將予以調整」，不過並沒有條列確切調整級距，應是替未來留下彈性的伏筆。
勞保年金一定比國民年金好嗎？
A：有工作時累積勞保年資，沒有勞保時累積國保年資，等到老年退休後，就能合併領取2個帳戶累積的年金。政府成立年金制度的立意，是希望所有國民都能有基本品質的退休生活，讓沒有納入「軍公教勞農」保險的國民都享有保險，並沒有要區分兩者的優劣....。
from 理財周刊 ( HTML 圖文版 )
全站熱搜
留言列表
