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【鉅 亨網編輯中心.上海】 據《每日經濟新聞》報導，昨日公開消息稱，為削 減成本應對席捲全球的經濟危機，全球最大的電子產品 代工企業台灣鴻海集團計畫將旗下工廠佈局進行調整， 位於深圳龍華片區的工廠將北遷至湖北武漢及山西晉城 。鴻海集團旗下員工昨日則透露，鴻海集團董事長郭台 銘日前已抵深圳，可能與近期控制成本方面的工作有關。

產業重心將向北轉移

全球最大的電子產品代工企業台灣鴻海集團一舉一 動都受到關注。

鴻 海董事長郭台銘日前表示，集團將在全球範圍內 進行人事精簡計畫，裁員幅度為3%～5%。這一行為被看 作是“鴻海終於承認了其不得已的裁員計畫”。與這一 消息一同在昨天被公開的還包括郭台銘的說法：“目前 經濟景氣狀況比想像的還要嚴重3倍。最糟糕的狀況還沒 有來。”

在此之前，鴻海集團旗下企業富士康接受《每日經 濟新聞》記者採訪時也一直表示，沒有裁員計畫，同時 在想辦法保障崗位。

昨天的公開消息顯示，鴻海“現在儘量把人工往北 移、往內地移動，以節約人工成本”。分析人士認為， 北移內移的重要原因是因為北方城市對鴻海集團提供了 較低的稅率。

據悉，在重新佈局前，鴻海集團全球工人數最高時 逼近68萬人，分佈在深圳、山西、山東、武漢等13個廠 區，其中僅深圳一地工廠的人數就達到26萬人。

昨日《每日經濟新聞》記者向鴻海集團發出採訪提 綱並聯絡富士康，截至記者發稿時，未獲回復。

鴻海集團發言人丁祈安日前接受媒體採訪時指出， 鴻海面對全球險峻的經濟環境，已在兩年前進行大陸工 廠人力的重新佈局。富士康2007年年報提到一個很大的 挑戰便是“管理額外新廠區”。不難看出，對於產業重 心轉移，鴻海集團醞釀已久。

專家：調整有利有弊

財富同道會首席經濟學家王亮接受《每日經濟新聞 》記者採訪時表示：“此次富士康集團的調整是預期之 中的，鴻海集團把深圳富士康調整的部分轉移至成本較 低的內陸城市比如山西晉城、湖北武漢、山東蓬萊等城 市，屬於進一步削減人力成本的做法。”

同 時他強調，鴻海集團的佈局調整從短期看對集團 的財務還是有一定壓力。“根據我們瞭解的情況，鴻海 在龍華工廠的主要設備是SMT貼片機、注塑機、大型模具 加工中心精密機床等，這些設備在未來兩年的折舊顯然 是必須預算在內的。如果部分減產兩年以上，設備利用 率不足，都會給富士康未來的業績有一定負面影響，除 非再花鉅資把這些設備搬遷到湖北、山西等地。”

對於鴻海集團降薪、裁員、調整佈局等一系列應對 金融危機的措施，王亮認為，“這對於長期高速運轉的 鴻海來說，將是一個較大的修整階段，在此過程中，不 能忽視對手的迅速崛起和諾基亞等廠商總在增加自行生 產比重等因素的變化和發展。”

部分管理層只拿1元年薪

富 士康一位員工透露，鴻海集團董事長郭台銘日前 已抵深圳 “檢查指導工作”。上述富士康員工猜測，郭 台銘此行可能與近期控制成本的工作有關。也有人士認 為，郭台銘到深圳系督戰。昨晚《每日經濟新聞》記者 向富士康管理層諮詢郭台銘行蹤，而他短信稱，“總裁 的行程是內部的要事，不能對外公佈。”

據透露，郭台銘到深圳之前，部門主管已經放出消 息，集團計畫裁掉部分員工，“雖然還沒有書面通知下 來，但是主管已經通知我們了，要我們做好準備，尤其 是今年剛畢業的本科生。”

記者還從鴻海旗下深圳富士康工廠一些員工那裏瞭 解到，鴻海深圳的部分職能部門要求員工把帶薪假、非 帶薪假在春節期間並休，一些部門集體放假數月。

有消息稱，鴻海事業部的主管也將仿效鴻海董事長 郭台銘，只象徵性的領取1元年薪，從2009年期執行，一 般員工則按級別不同，減薪5%～10%。據悉，郭台銘自2 005年開始，已不領董事長薪水。而基層工作人員也因為 加班減少、放假等一系列因素導致薪水直降而下。

據相關媒體報導，近段時間以來，鴻海旗下企業裁 員潮波及全球各分公司。郭台銘呼籲外界理解這個全球 最大代工商的無奈之舉，“裁員不代表企業沒有良心， 也不是企業沒有競爭力，如果企業現在不積極應對，撐 到最後需要政府救濟，哪一個代價比較高？”