蔣浩良、戴正吳 接班熱門
杜蕙蓉、黃智銘
鴻海董事長郭台銘原訂去年4月1日交棒的計劃，再度延期。究竟旗下大將，誰能真正取代鴻海的「經營之神」，成為最佳的接班人，仍有相當大的變數。
郭台銘針對接班人的要求及時間表一變再變，從去年的「12金鋼接班人」至近期的「永贏專案」，版本一變再變，顯然郭台銘與鴻海集團劃成等 號的事實，短期內很難改變。目前浮上檯面的人選以蔣浩良及戴正吳機會最大，至於56年次，屬年紀最輕的HP、DELL的主要負責人簡宜彬，目前聲勢較低。
蔣浩良採美系作風，與蘋果電腦關係菲淺，再加上年輕有衝勁，符合郭台銘最佳的接班標準。
由於蔣浩良近期來搶攻蘋果的iPOD之外，近期來大舉搶市的3G iPhone，也是鴻海與蘋果關係持續緊密的最佳利器。
至於與郭台銘併肩合作的戴正吳，近期來隱然以鴻海集團「最佳救火隊」身分自居。他本人不但身肩日本主要客戶SONY及任天堂最佳聯繫窗口 之外，另外，日前亦進入鴻準及經營階層及接替普立爾光電事業部的黃震治的職務，鴻海的日本客戶及人脈，上從光電零組件，再至系統組裝，都由他一手掌握。
工商時報 2009.01.24
郭董：永營計劃 培養接班人
杜蕙蓉／台北報導
●鴻海接班人就在郭台銘（圖中）左右？圖為呂芳銘（左一）、戴正吳（左二）、蔣浩良（右二）、徐牧基（右一）。圖／顏謙隆
重披戰袍的郭台銘表示，半年前借將台大國際企業學系教授李吉仁，擔任鴻海推動的「永營計畫」執行長與鴻海人資長，積極培養內部人才，至於接班人？郭台銘則暗指搶攻蘋果電腦請單的蔣浩良和日本通戴正吳。
郭台銘說，鴻海一定會用「知識、科學」的方法找到接班人，在去年全球都籠罩在金融海嘯衝擊中，大家還是交出不錯的成績單，新任的人資長李 吉仁，是半年前藉著與台大合作「永營專案計畫」，借將EMBA權威李吉仁，擔任永營計畫執行長與鴻海人資長，就是要幫忙規劃培養接班人。
郭台銘昨日頒獎綜合績效獎給2008年營收前3名的事業群，分別是由戴正吳、徐牧基、蔣浩良3位總經理的團隊，他們三人的事業群，一年就創造逾2,000億元營收。
面對2009年挑戰，郭台銘強調，他還是會親自帶領大家度過，但徐牧基「明（2010）年有可能站在台上代替我頒獎」。
郭台銘說，「徐牧基在鴻海工作31年了、通訊網路產品事業群總經理呂芳銘年紀太大，跟我一樣，都應該要退出了！」
而2001才加入鴻海的數位產品事業群總經理蔣浩良，「因為年輕，還有機會再做10年」；另外，消費性電子事業群總經理戴正吳，帶領事業群拿下業績第1名，而且年年都得獎，表現也很突出。
從2007年起即積極準備交棒，並強調要年輕人接班的郭台銘，儘管未能如期於2008年完成退而不休的動作，甚至在面臨全球景氣嚴峻考驗，他還親披戰袍，並預計今年還要帶領員工度過難關。
不過，昨日的尾牙，郭台銘不忘年輕接班，頒發鴻海多位自1996年以來持續表現優異的員工，另外亦破天荒的頒發包括最佳工程師、管理等大獎，提拔中高階主管，郭台銘意圖要讓鴻海組織年輕化的味道十分濃厚。
郭台銘表示，鴻海由製造的鴻海轉變為科技的鴻海，就是靠著研發人才，目前台灣研發工程師占台灣全體員工半數，未來還要提升至四分之三的比重；他說，鴻海就是靠著科技與技術才能繼續成長。
另外，已連得6年專利之冠的鴻海，郭台銘也強調，鴻海在台灣和大陸的資訊科技產業專利第一，在台灣的專利數量還超越工研院，在美國專業資訊科技雜誌排名也名列前茅。
工商時報 2009.01.24
鴻海今年營收逆勢挑戰2.2兆
杜蕙蓉、黃智銘／台北報導
●鴻海昨日舉行旺年會，總裁郭台銘化身獅子王，與員工同樂。圖／顏謙隆
金融海嘯襲擊，在專家普遍看淡產業景氣中，鴻海（2317）集團總裁郭台銘強調，經過近二日來的經營績效檢討會後確定，今年集團還會逆勢成長，並勉勵員工要像富有奮鬥精神的「台灣牛」一樣努力打拚，用創新科技，來撥雲「覓」日。
鴻海內部經營會議敲定為全年成長幅度約1.5至2成，合併營收將由去年1.9兆元向上挑戰至2.2兆元，正式突破2兆元大關；而外資圈初 估，鴻海去年每股盈餘約在7.8- 8.5元之間，股利預估將在3月中公布，將高於去年4.5元（其中現金股利3元）的高水準，大幅拉高配發股利比重。
郭台銘說，他剛從美國、日本回來，連2天的時間與幹部召開經營績效檢討會，已確定今年要用創新的科技來延續成長力道，而對今年景氣的看法，則要撥雲「覓」日。
郭台銘在昨日鴻海年度盛事的尾牙中，用感性的口吻感謝員工一年來的辛勞，也表示，今年鴻海股東會率先在4月16日召開，除了想提前結帳，讓員工和股東可先領到股利外，也是要讓高階主管可以全心投入，為「第2季和第3季可能的復甦」作準備。
郭台銘說，鴻海去年非合併營收1兆4730億元，增加近2400億元，雖然未達3成的目標，也有近2成成長，而集團總營收成長11％，目前手上現金還有1千多億元，就初步估計，去年第四季還是處於獲利階段。
向來喜愛作對聯的郭台銘，這次以「鴻翔千里展翅天宇惟科技創新可撥雲覓日」，「海角七號落根本土賴意志堅定仍逆水逐浪」，橫批「富牛則康」來彰顯景氣和鴻海的對應之道。
郭台銘表示，過去他的對聯精神指標的橫批，都是「富士則康」，今年剛好是牛年，所以寫了「富牛則康」，他認為員工「把袖子捲起來、腳伸出來」就成了一頭牛，且不只是台灣牛，還是橫撞世界的「進攻牛、奮鬥牛」，有奮鬥意識的牛，公司未來一定會健康。
由於今年的股東會鴻海幾乎是比往年提早一個半月，郭台銘也語帶玄機的表示，除了是有信心繳出讓股東滿意的成績單、提前確定員工配股外，最重要的就是希望能提早結帳，讓高階主管可以全心投入，為「第2季和第3季可能的復甦」先預作準備。
至於針對「科技創新」部分，郭台銘表示，台灣將來 面臨到產業結構調整時，科技就是唯一的選擇，沒有其 他的捷徑；而專利又是科技的重要指標，因此看公司營運是否健康「不能只端看資產負債表，還要看公司有多少專利」，未來能帶給公司多少收入。
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