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- Jul 10 Tue 2012 19:06
美國時代雜誌TIME的台中中友百貨13 間的主題廁所
- Jul 10 Tue 2012 19:02
「29張當票:典當不到的人生啟發」
「29張當票:典當不到的人生啟發」
本書的作者是經營當舖30多年的老闆,在他經手的典當交易背後,
許多都有著不為人知的故事,有些情節我們可能一輩子都不會遇到,
有些則天天在我們生活周遭發生著!
以下是書裡的其中一則故事,提供給大家試讀唷!^^
- Jul 10 Tue 2012 18:46
日本市場現在最夯的商品
日本市場現在最夯的商品
所有水果中,櫻桃所含的鐵質極其豐富, 每百克果肉中鐵的含量草莓的6倍、棗的10倍、山楂的13倍、 蘋果的20倍,居水果之首。
另外含有胡蘿蔔素(比葡萄、蘋果、橘子多4-5倍)、維生素B1 、B2、C以及檸檬酸、鈣、磷等, 多食用可助補血並幫助腸胃功能。
而且微酸帶甜,是許多人喜愛吃的夏令水果。美國網站賣了好幾款【 櫻桃去籽器】,讓吃櫻桃變成可以不用吐櫻桃籽, 一顆接一顆吃個不停!
- Jul 10 Tue 2012 17:15
這樣吃,天然滅火氣
![](http://img.epaper.com.tw/img/ttvhealth/20120705/p40.jpg)
提到降火氣,多數民眾一定都是想到用「吃」的來退火。的確,中醫觀點中,任何事情都是一體兩面,就像「水能載舟,亦能覆舟」的道理,吃到對的食物確實有降火氣的效果,但吃錯了食物,也是會增加火氣的,所以,可千萬不能隨便亂吃喔!
在科技進步、經濟發達的年代,許多人都想追求最理想的生活品質,聲色影音效果、足跡踏遍大江南北,滿足口腹之慾早已是最基本的要求,連北宋大文豪蘇軾都曾 經寫到:「無肉令人瘦」的字句,而創造出一代名菜──「東坡肉」,這樣大口吃肉、大口喝酒的飲食模式,對我們來說絕對不是陌生的生活方式。不過,也就是這 樣的生活,讓夏天體內的那把無名火燒得更加旺盛!這個夏天想要清涼一下,不妨忌忌口,將「上火食物黑名單」深刻於腦海中,能閃多遠就多遠。
- Jul 10 Tue 2012 17:07
三個觀念,讓我當上總經理!-唐心慧
三個觀念,讓我當上總經理!
每年畢業季,在面試應屆畢業生時發現,台灣年輕人有個共同的問題,念完書不知道自己未來要追求甚麼,找工作時容易隨波逐流。前幾年,數位、新媒體話題火熱,所以一堆人嚮往在網路公司上班;金融海嘯還沒爆發前,大家都想去銀行捧金飯碗,這兩年大環境景氣不好,報考公務員的人數又攀新高。
這些現象顯示,大部份的年輕人其實不曉得自己要的是什麼。當你不瞭解自己的性向或優勢,甚至不知道自己是誰,喜歡什麼,能做什麼,怎麼可能找到一個會讓自己快樂又有成就感的工作?
- Jul 10 Tue 2012 13:01
做生意教我的33個不敗智慧
做生意教我的33個不敗智慧
【作者/楊倩蓉;攝影/關立衡、林育緯】
在 現今步調匆匆的社會裡,在一切都講求快速有效率的氛圍中,無論是展店速度一家比一家快、汰換速度也一家比一家快的街頭上,又或者職場中人的能力也不斷淘汰 更換,以應付變動環境時,卻總有一群人可以長治久安地在他的專業領域裡,任憑世道如何改變,快也好,慢也好,依然堅持自己的步調穩穩賺,又能久久賺錢。他 們是台灣非常有趣的「頂真」職人。
我們想了解為什麼這群人可以堅持他們做生意的智慧,這種堅持為什麼可以為他們帶來穩穩久久的生意財?
本期封面故事,《30》雜誌特地走訪台北市中山商圈,遴選10個店家做深入的訪談。因為,早在50年代,中山北路就開始有興盛的商業活動,至今,它依舊是台北市商家的一級戰區。
》賺快錢?賺慢錢
台灣整個商業活動的小縮影有兩個原型,一個是像台北東區賺時髦快錢,一個是像台北中山商圈賺行家的慢錢。這兩股勢力多年來在台灣商業汰換的生態中,可以看到生存下來的門道。
就像韓國熱門連續劇《商道》裡所講的一句話:「小生意旨在得利,大生意旨在得人。」賺快錢的商家,本只有100元,卻硬是要槓桿到5000元;賺慢錢的商家,100元的本,只花了20元,卻能存上80元。兩種賺錢方式,因為思考模式的迥然不同,在商業邏輯上產生的化學變化與質變就更大不相同了。
- Jul 10 Tue 2012 12:59
台達電執行長海英俊
台達電執行長海英俊:做品牌,毛利可以成長一倍
「Smarter、Greener、Together」,發展自有品牌的第二年,台達電定義出清楚的訴求,並將在大歐洲地區增加至56個經銷商。做為一家成立40年的台灣科技業先驅,台達電正努力讓自己變得年輕有活力。
【撰文/劉建宏】
「做品牌好比在堆磚塊,要像金字塔那樣一個個疊上去,」台達電副董暨執行長海英俊說。在4月底全球最大的德國漢諾威工業展上,台達電首度一口氣整合所有事業群產品展出,其中背後推動的那股力量便是品牌。
海 英俊表示,今年是台達電發展自有品牌的第二年,當前最重要的任務便是輔佐前線的業務同仁在跟客戶做生意時,能清楚傳達台達電的品牌價值,也因此必須把品牌 定位清楚,並展現其獨特性。「一開始最困難的是組織人員觀念的改變,如何將各事業部的零碎意識,凝聚出一個對台達電的共識並非易事,」他說,品牌管理部光 對內溝通起碼花了至少半年的時間,到處聆聽、擷取、整理大家的意見,然後形塑出最符合台達電的品牌精神。
在德國漢諾威工業展上,台達電正式誕生了「Smarter、Greener、Together」的標語,簡單好記的三個英文字,勾勒出台達電清晰的品牌輪廓「更智慧化、更綠色生活、與客戶一同攜手」。更重要的是採取內外並進的方式,包括組織內部各事業部進行溝通整合,外部與全球各地業務人員、經銷商達成品牌共識。
表面上看似每個事業部各據山頭、各自經營旗下業務,平常毫不相干,「但其實我們後來仔細研究了一下,有很多案子是可以跨部門一起來做的,而且規模可以更大,」海英俊指出。
團結,讓規模更大
- Jul 10 Tue 2012 12:59
台達電鄭崇華交棒兒子鄭平
- Jul 10 Tue 2012 12:53
夢想力,喚醒沉睡潛能!
夢想力,喚醒沉睡潛能!想像10年後的你,人生功成名就時…
撰文◎陳鈺婷
想要成功,就從「人生有夢」開始,練習「投射未來」的思考遊戲,生動想像10年後成功實現夢想時,人生會是什麼樣貌,這將會激發你努力追求目標的強烈欲望。
潛能開發大師博恩‧崔西(Brian Tracy)認為,成功從「人生有夢」開始。所有成功者都是「夢想家」,因為成功起於心念,成於行動;而懷抱夢想與願景,就是成功的第一步。
生動想像夢想成真的快樂
博恩.崔西認為,要培養夢想能力,就要練習「投射未來」的思考遊戲,想像幾年後自己成功實現夢想時,人生會是什麼樣貌。根據心理學的「內外相映定律」(law of correspondence),一個人的內心清楚顯現什麼景象,外在世界早晚也會得到同樣的結果,因為你的潛能會被喚醒,去實現那幅景象。所以,把未來想像得愈生動逼真愈好,想像的次數也愈頻繁愈好。
你需要從現實抽離出來,允許自己去做「人生大夢」,想像自己變得有錢有閒,擁有想要的人際關係,有很棒的工作與收入,住在令人嚮往的地方……,盡可能想像未來美好生活的每一個細節。博恩.崔西認為,想像未來願景要遵守生動、專注、頻繁、持久這4個要訣,「直到可以在腦海中清楚地看到、聽到、聞到、感受到夢境裡那種真實的味道、聲音和興奮的情緒,」這時你的潛力就會被激發出來。緊接著再把思緒拉回到現實生活,思考在達成夢想的路上,有哪些事情是應該做的?
博恩.崔西說,把你渴望的事物、理想中的未來,變成生動逼真的心理影像,全心去感受目標達成後的快樂,這會帶給你很大的心靈力量。例如你想賺很多錢過好生 活,那就用心去「看」你想要的豪宅、名車、高級餐廳,想像擁有財富後,所能享受的生活,就像泡熱水澡一般,沉浸於夢想成真的快樂,這將會激發你努力追求目 標的強烈欲望。
- Jul 10 Tue 2012 12:51
避免成為「可怕領導人」
避免成為「可怕領導人」
瑞典一項研究發現,壞領導者會提高員工罹患心血管疾病的機率。當員工將自己的工作環境視為「不利心理的環境」,罹患心血管疾病的機率將比一般人高出50%;如果領導人無法認知自己領導風格的缺點加以改善,也將阻礙組織培育人才。
【文/林婕】
不適任的領導者無所不在,遍及家庭、學校、職場、國家、國內、國外……;或許,也發生在你我身上!
日前新聞報導,一位媽媽在馬路上看到旁邊的騎樓下有一隻可愛小狗,當場唆使女兒將小狗抱回家飼養,女兒向媽媽說:「這可能是別人家養的。」媽媽卻說:「沒有項圈就可以抱回家。」為「路不拾遺」的子女教養做了非常不好的身教示範。
去 年年初,當時台東體中的校長黃惠信因多數老師不滿其領導風格,投票通過校長不適任,校長請辭獲准,老師們對他的評價是「人不壞,只是領導統御有討論空 間」。據傳,他與家長、教師之間的互動強勢,溝通時常脫口而出「你不懂」、「你說的不算」;校務會議上全體表決通過一項決議時,他也常推翻眾議,不顧他人 意見。一位導師表示,老師們長期被校長「精神霸凌」,才會群起反彈。
馬英九總統對美牛事件之處理,在開始的關鍵時刻便失去了全民信任,沒有勇氣將「美牛不開放,TIFA不會復談」的「利益交換」事實攤開來與全民討論,遮遮掩掩,如同將台灣人民視作愚民;無法直接、坦誠、有效地溝通,造成此一議題沸沸揚揚多時,迂迴耗損了許多不必要的心力與時間,馬英九始終也進退失據。
「領導」並非被奉在商管教育殿堂中遥不可及的精神象徵,對一般人而言,不適任的領導者對他們生活的影響如影隨形,網路上就曾有人具體地列出「成為可怕領導人的50個條件」,希望能給領導人做為借鏡。
- Jul 10 Tue 2012 12:49
克服談判的五個障礙
克服談判的五個障礙
EMBA雜誌 編輯部/文
面對上司、同事、客戶、朋友、家人,一個人當然不可能想要什麼就能得到,但是談判高手比一般人的成功機率高許多,他們到底做了什麼?
談判專家費雪勒(Lory Fischler)在訓練與發展雜誌(T+D)上撰文指出,談判高手比一般人更善於處理談判時常見的五個問題:
■ 問題一:要求的比心中真正想要的少。不善於談判的人,常常要求的比想要的少,因為把目標放低比較容易成功。但是他提醒:「如果你的起點已經比你想要的還 低,你最後得到的一定不會令你滿意。」善於談判的人要求的會比想要的多,但是不會太誇張,然後再從高點慢慢往下談。預留足夠的下修空間,顯示出他們願意讓 步。結果他們比一般人更可能達到原訂目標。
■ 問題二:害怕聽到「不」。費雪勒認為,成功談判的第一大障礙在於,談判者對衝突跟被拒絕的恐懼。不善於談判的人之所以怕聽到「不」,是因為他們視之為對方 對他們個人的否定。善於談判的人預期談判中,難免會聽到「不」。而且他們已經準備好,萬一對方對他們的提議說「不」,要提出何種備案,不會因為被拒絕而慌 張。
■ 問題三:不知道如何走向讓對方說「好」。有一次,費雪勒聽到一位員工談到,她看到公司公佈了一個大家都想要的工作任務,所以她走進負責主管的辦公室,直捷 了當地告訴主管:「我對加入新的工作專案有興趣。」最後她並沒有被選中。費雪勒分析,善於談判的人不會直接丟出提議,而是陳述對方應該接受提議的來龍去 脈。
■ 問題四:思考自己的需求甚於對方的。一般的談判者是根據自己的需求,擬出談判提議,然後找各種理由說服對方,這是對雙方最好的提議。善於談判的人花費充足 的時間在評估對方的需求上,他們的談判提議是直接對著對方的需求說話。如果提議能夠解決對方的問題,對方接受的意願當然比較高。
- Jul 10 Tue 2012 12:47
輕食主義 高纖低卡‧均衡健康‧聰明享美食!
輕食主義 高纖低卡‧均衡健康‧聰明享美食! |
撰文/楊育禎 攝影/盧大中 設計/翁君宇
夏天到了!愛美的女性最怕露出蝴蝶袖、肉肉腿。想要品嚐美食又怕發胖?別擔心,「吃得健康」已成為最新的飲食潮流,低卡、低油、有機、蔬食等料理也能兼顧美味!從有機餐飲到高纖沙拉,從義式輕食到法式甜點,從優格入菜到低碳料理,都能有吃得健康無負擔的好選擇。 堅持手工傳達樂活精神 |
- Jul 08 Sun 2012 23:16
陳文茜 被前朋友傷透了心 & 丟掉與母親的2+1心結
- Jul 08 Sun 2012 23:15
中醫拔罐後的印記告訴你身體狀況