做事篇
一個聰明機智的人，一個做事有板有眼的人，一個養成一身良好的習慣、消除了事業障礙的人，一個虛心勤奮肯於鑽研的人，必定會在人生、事業的道路上步步走高，從而擁有很好的前程。這就是李嘉誠成功做事的奧秘。
【締造自己的成功網路】
◎在「圈子」裡生存
一個鮮活的生命不應該是一個孤立的存在，他應該生存在一個圈子裡。
一個人走向社會，建立起的朋友圈子和往水庫裡放一瓢魚苗一樣，是不會輕易離散、輕易打破的。
生物學家發現，往水池中放魚苗時，如果一瓢舀十條魚，這十條魚從放入水池到長大被捕捉時為止，是不會輕易離散的。如果是一百條，那麼只要牠們不死，就始終 生活在一起。如果是三條，那麼這三條將自始至終生活在一起。牠們既不輕易吸收其他魚進入這個生活圈子，也不會有任何一條魚輕易脫離牠自己的生活圈子。人在 這方面也具有與魚類相似的集群性。
一個青年人走向社會後，在三五年內便會建立一個朋友圈子。這個最初建立起來的朋友圈子將是他一生交往和主要活動的範圍，即使有人偶爾脫離了這個生活圈子，不久還會再回到這個圈子中來。
對於魚類來講，牠們只有相依為命才能共同去進行一生的探險，牠們對任何外來的魚類都保持著高度的警惕和不信任。
與此相似，青年人從學校、家庭這個小環境進入社會這個大環境，像魚苗從桶內放入水庫一樣，在社會這個神秘莫測、險象環生的海洋中，他必須找到一些夥伴來共 同進行人生的探險。同時，按照物以類聚、人以群分的原理，每一個人在建立朋友圈子時必然帶著一定的特點和傾向性。因此，他選擇朋友一般都適應他的基本情 況，這種朋友圈子有高的標準，也有低的標準。低層次的所謂棋友、牌友、酒肉朋友；高境界的則是憂國憂民的志同道合之士，如歷史上的桃園三結義、梁山泊英 雄、瓦崗寨好漢、竹林七賢、東林黨人等。這種圈子經過三五年的生活考驗後便基本穩定下來。這個穩定下來的朋友圈子就好比一瓢魚兒。他們之間的優點、缺點、 生性、脾氣、品質、情操等，彼此都十分了解。自己有了困難，知道圈子裡的人會幫助他，別人有困難自己也會盡力幫忙。在朋友圈子裡，平時吵吵鬧鬧、磕磕碰 碰、爭東奪西的現象也是經常發生的，但決不像圈外人一樣記仇，一般過後很快就會相互諒解。即便爭執激烈，說了一些過頭的話，但說者是姑妄說之，聽者是姑妄 聽之。如果有言行損害了圈子裡朋友的利益，一般會有人出來說公道話的。如果損害很嚴重，那人便會被大夥兒趕出圈子之外。這個被趕出圈外的人就像離群孤雁狼 狽不堪。因為人們大都知道他被趕出圈子的原因，其他圈子也很難接納他。
這個圈子一旦形成，即使有人出人頭地，有人一文不名，也不影響圈子的牢固性。社會地位很高的人仍然喜歡和圈子內社會地位很低的人親密交往。他們會把圈子內 社會地位很低的朋友看得比圈外工作中的領導和社會地位很高的人更重要。因為在朋友圈內沒有世俗的高低貴賤之分，在朋友圈子裡衡量人的標準是品德和才能。政 治經濟地位低下的人只要品德高尚，在朋友圈內也不受歧視。政治經濟地位很高的人品質低下，在朋友圈內也不受尊敬。
一個人愛護自己朋友圈子的整體利益應像愛護自己的眼睛一樣，珍惜朋友之間的友誼應像珍惜自己的生命一樣，損害朋友圈的利益就像挖掉自己身上的肉一樣，背叛、出賣、矇騙圈內朋友則無異於自殺。
◎互相幫忙
雖然說在這個世界上，誰離了誰都能活，可不能否認的是，失去或者乾脆就不擁有某些人的幫助或合作，生活的品質就會大打折扣。
在這樣一個越來越獨立的時代，人與人之間變得有點冷漠。住在同一層樓的鄰居一年幾乎都不打一聲招呼，整天工作在一起的同事也就僅限於問候一聲：「你好！」或者就在家裡獨自辦公，大有老死不相往來的架勢。
於是，醫院的病歷上開始署明「高樓綜合症」、「封閉症」之類，我不知道那藥方裡都有什麼，但我猜那都是從國外進口的一些治療精神病的藥物。你說這是何苦 呢？見面彼此投以燦爛的微笑，工作學習時相互支持，這是多好的事情，何必非要把自己和精神病人歸於一類。可是生活中偏偏就有人覺得單槍匹馬是勇敢，求人幫 忙是懦弱，更有人覺得超過別人就得不擇手段，陷害他還陷害不過來呢，還跟他談什麼合作？這類人簡直都不如動物了。
說這些話絕沒有批評獨立的意思，因為一個人終歸得靠自己，重要的事情別人大都幫不上什麼忙。比如說找工作，如果你的能力實在太說不過去，即使把親戚朋友都 調動起來，也非常令人為難；比如說做生意，親兄弟尚且得明算帳，你光靠朋友支撐，自己毫無作為，也終究不是一回事兒。但是，生活中有很多事情都是非常偶然 的，你說不清哪一天就用著誰了。比如說當今被人們稱為資訊時代，有朋友自然就有資訊，網際網路再包羅萬象，也不能把天南地北的動態都提供給你，更何況它提 供的對你來說也不一定有用。而你曾經覺得八竿子也打不著的什麼人可能就幫了你的大忙。你能說這是巧合嗎？
所以，聰明的人善於把自己的能力和朋友的幫助結合起來：一方面，自己有過人的本領；另一方面，又深諳合作的意義，各方面都有朋友，自己又足以令人尊重，威 信自然就漸漸建立起來了。不要擔心別人進步了會傷害自己，只要你足夠強大，並妥善處理好周圍的事務，團結只能給你提供力量。你可以把它看作是自己成功的奠 基石。
定義自己的驕傲
定義自己的驕傲
什麼叫做成功？什麼叫做有成就？
不論你的工作是什麼？不管你的職位高低？能夠為自已尋得人生的定位、
為自已下一個成功的定義，才是最重要的。
在《天下雜誌》於全省舉辦的「跨越極限、開啟未來」校園系列演講的最
後一場，中鋼電董事長王鍾渝，對於個人及企業的成功，提出了不同的想法。每一個人的價值觀，什麼叫做有成就、有成功？是由每一個人自己去思考，自己去下定義。
我要講一些小故事，這些小故事對我個人有很多啟發。
二十四年前公司派我到德國，跟機械廠商談一些事情。那時候我第一次到
德國，到了杜賽多夫這個城市，德國公司派了一個穿著筆挺的司機，開了一部賓士二八○來機場接我。
從機場走高速公路到公司還要四○分鐘車程，上了高速公路，司機回頭跟我說，「先生，今天我這一部車子是新車，所以我不能開很快。」結果我一看他的儀表板，一百四十公里的速度，他還告訴我不夠快，我不知道怎麼回應。
他還說他明年就要退休，而且非常驕傲地跟我講，他從二十二歲開始就當司機，他開車開了三十一年，沒有被警察抓過一次違規。他非常會保養車子，這是他第四部賓士，這一生他只汰換了三部車。他非常驕傲，覺得自己是一個非常棒的司機。
我當時聽了很感動，一個五十三歲的人，當了一輩子的司機，還是兢兢業
業，甚至非常驕傲。
所以每一個人的生命裡面，什麼叫成就、什麼叫成功？什麼事情讓你自己
非常驕傲？那位司機先生感染了我，我也對他肅然起敬。
老技工的故事
第二件事情，是三年後我們到日本去參觀一家機械廠，叫小倉機械廠。我
看到一個日本老技工，大概快六十歲了。他非常認真，我想為什麼這個老先生比其他年輕人還認真，就多站了一下，看了一下。
這個老先生跟我講：「一般車床工要車四次才能車出那個形狀，我有本事三次車出來，而且車出來的葉片精度，跟人家車四次的效果一樣。」他覺得很了不得，下個月他就退休了，「不過你放心，你中鋼買的這台機器，我一定把他車完了才退休。」
這件事也讓我非常感動，如果是一個中國人的技工，他第一個觀念是：我的技術比別人好，我應該升領班，如果領班不是我，就是主管不公。
一個技工技術很精進，不見得會管理，不見得是好領班。你能把技術做得很棒，那也是成功啊，為什麼一定當主管才成功呢？可能那個技術好的人去當領班，做得很不成功，管人管不動，最後弄得自己很痛苦。
這兩個故事，就是說人生從年輕到成長，我們要給自己下一個什麼樣成功的定義？將來我要用什麼樣的標準，來衡量我的價值？
不要被主流價值框住
我要建議各位，不要被社會的價值，不管是主流還是非主流，來限定了你的框框。因為只有自己最了解自己、最能夠掌握自己。
每個人對於成功定義的釐清，可以推展到企業。我們常常說企業要去訂定一個經營的理念。假如把經營理念引到人生來看的話，就是人生的哲學、人生的價值。講得通俗一點，人生要以賺錢為目的嗎？當然這也是一個方向，只要取之有道也沒關係。
用到企業上就是，要想盡辦法多賺錢，想盡辦法讓我的股票價值高，把這個觀念引到企業來，就是這樣一個理念。或者要穩穩健健，在社會上規規矩矩做一個好人， 我不要人家說我是壞人，將來遺臭萬年。把這個觀念用到企業來，就是穩健經營、要踏實，中鋼就是這個結果。穩健經營踏實的結果，就是賺了一百五十億，但是股 價是二十塊，今年我明明要賺兩百億，股價還是二十塊，這就是我? 沒有特別去標榜我們的獲利，或者賺錢的能力。
有一種人覺得，這一生什麼事情都要嘗一嘗，不管好的壞的，大麻煙是什麼味道，我抽一口看看，不要上癮就好，我就是要嘗試。這種創新的精神，用到企業來是什麼，就是要去冒險、投資、創新。
把人生的目標想得很清楚，將來就會變成很好的管理者。
從人生到企業
同樣道理，你的人生理想是什麼？比如說想做作家、想要寫一本書，這也是一個理想。所謂人生的理想，你把它擴大到企業，就是我們企業的願景。
中鋼將近三○年前成立，政府成立中鋼是做什麼的？是鋼鐵廠。鋼鐵廠是做什麼的？生產鋼鐵，好好產出鋼鐵就好。
現在不一樣，市場變化很快，國營事業怎麼增產也跟不上，所以中鋼把角色定位轉換，從鋼鐵的生產者，轉變成為鋼鐵材料供應者。
市場要什麼我們就賣什麼，管他做不做得出來，我先賣，拿著訂單去逼工廠說你趕快做出來，可是還不夠怎麼辦？進口。因為我們跟國外關係好，所以中鋼開始做貿 易。但是，只做鋼鐵這材料，似乎還不能吻合公司成長的欲望，所以我們後來變成工業材料供應者。只要台灣需要的工業材料，中鋼都做。後來我們發現這樣也不 夠，除了做工業材料供應者外，中鋼還有什麼資源？這個重要的資源就是，我們有三千多位非常有經驗的工程師，這個三十年經驗累積是不得了的資產，他知道什麼 情況是錯的，什麼情況將來地震會垮掉，這個資源我要好好使用它。
所以從今年初，三月份我們開了一個會，把中鋼的願景又修改，不但是工業材料供應者，還是腦力資源供應者。可是工程師供應腦力資源之後，最終目的是什麼？沒有社會大眾對中鋼的支持，哪有今天的中鋼？所以，我們要回饋社會。
優質生活供應者
要回饋社會什麼？要利用我們的資源，利用工程師腦力的知識，來提升高雄所有人的生活品質。所以，我們把第三個願景定為，優質生活的供應者。所以我們說， 好，我們來參與捷運，希望把捷運系統做起來之後，南星計劃填起來，變成海上遊樂園。將來我們的捷運系統公司賣個package，每一個人花多少錢買一張 票，包括坐遊艇、到海上遊樂園玩，就提供了一個休閒的地方。這就是優質生活，我們可以來努力。
一個人把人生價值，人生的定義想得很清楚，擴張到企業之後，發展出來所謂企業的理念、願景、發展策略，非常人性化，很容易得到認同，而且形成共識，變成所有同仁支持努力的方向。任何一個組織、企業，如果目標明確、共識強烈，大家團結合作所發揮的力量是不可限量的。
把人生的價值釐清了，再盡心盡力去做，我就覺得成功了。如果你一定要達到什麼職務，那你會不愉快，因為不一定做得到。
盡心盡力就是成功
我考試進中鋼第一個工作是工程師，從工程師跟著中鋼這樣成長上來，在中鋼我有過十三個不同的職稱。在每一個職務上我只要求盡心盡力，把事情做好了，我就覺得很高興。
每一個人要自己去釐清人生旅途的希望、目標、理想，而且推展到企業來。到目前為止，我發現好像滿有用，所以提供給大家做參考。（中國鋼鐵董事長王鍾渝校園演講實況，陳慧婷整理）
鑰匙
唯有穿鞋的人，才知道鞋的哪一處擠腳（赫伯特）。
一把堅實的大鎖掛在大門上，一根鐵桿費了九牛二虎之力，
還是無法將它撬開。鑰匙來 了，他瘦小的身子鑽進鎖孔，
只輕輕一轉，那大鎖就「啪」地一聲打開了。
鐵桿奇怪地問：「為什麼我費了那麼大力氣也打不開，
而你卻輕而易舉地就把它打開了呢？」
鑰匙說：「因為我最了解他的心。」
每個人的心，都像上了鎖的大門，任你再粗的鐵棒也撬不開。
唯有關懷，才能把自己變成一隻細膩的鑰匙，進入別人的心中，了解別人
快樂高手
每個人生活上都會有許多不愉快，充滿挫折和壓力，但還是必須「微笑面對人生」！「風趣與笑容」會讓人更健康、更美麗；悲歡無常的人生，豈能盡如人意？但若能敞開心胸，多看看生活中「美的事物」、「風趣的對白」，生活才會更開朗、更快樂！一個「快樂高手」，必須學習用語言來「善待別人」，而不是用語言來「苛責、挑剔別人」！
農曆春節過年，是大家期盼的日子，尤其是除夕的年夜飯，全家大團圓、一片喜氣洋洋；可是，對韻伶來說，和先生回南部婆家過年，卻是十分「苦惱」。為什麼呢？因為韻伶記得，剛結婚時，婆婆就告訴她說，大嫂、二嫂過年回來住的時候，洗完澡，就把全家大小換洗的衣服晾在後院子裡……。
「妳看你大嫂，這麼省，家裡環境也不是那麼差，可是她晾出來的內衣褲都是『舊舊、黃黃的』，多難看啊！我都好想把它換掉！」，婆婆對韻伶說道：「我都對鄰居說，我兒子在台北做生意，很成功，賺了很多錢……可是，妳大嫂穿那種『又黃又舊的內衣褲』，給人家看到，真是丟臉啊！家裡又不是沒錢，幹嘛那麼省嘛，也不買一些好一點的穿……」
「噢！」韻伶聽婆婆這麼說，也不敢多說什麼。
「而妳二嫂呢，也是兩夫妻一起賺錢，可是她就很捨得花錢；而且不光是外面穿得漂亮，連裡面的內衣褲也都很漂亮！」婆婆繼續說道。
「媽，您怎麼知道她連內衣褲都漂亮？」韻伶問。
「妳二嫂回來過年，洗完澡後，衣服也是晾在後院啊！每次回來，她的內衣褲都是換新的，而且還是有『蕾絲』的哦！」婆婆用台灣國語對韻伶說：「我看你二嫂的內褲都很新潮，小小件的，旁邊還有花邊；啊她那個內衣，都是什麼『半罩杯』的啦，那麼小件，怎麼裝得下？我常在想，蕾絲那麼多，怎麼『不會癢』啊？……我也不知道那個『半罩杯』怎麼穿，只有一點點布，怎麼『遮得住』啊？」
韻伶在旁一聽，忍不住地偷笑。
婆婆沒有停歇地又說：「而且，妳二嫂穿的內衣褲都是名牌的哦，好像是叫什麼黛安芬啦，聽說那種很貴耶！我看，她的內衣都比我的外衣還要貴！……可是，好好的女人，穿那種什麼『半罩杯的』，內褲也是蕾絲、透明、而且還是彩色的，真是夭壽哦！這種內衣褲，晾在後院，怎麼能看哪？萬一給鄰居看到，人家一定會說，您媳婦穿的，很像是『酒家女』穿的哦！」
這就是韻伶要回婆家過年時的「苦惱」啊！她說，她實在不知道要穿什麼樣 的「內衣褲」回去？因婆家在南部，回去過年時，都會住個四、五天，而全家的內衣褲也都一起晾在後院；因此，韻伶怕穿得太差，婆婆會說「這麼省幹嘛？穿這麼 差的內衣褲，真丟臉！」但是，如果穿得太好、太新潮，又怕婆婆說「哎喲，穿什麼半罩杯、蕾絲的、透明的、名牌的，這麼浪費！」
所以，韻伶跟她的好友小玟說：「我真不知道要晾什麼樣的內衣褲出來給我婆婆看才好？……我覺得好奇怪耶，我婆婆說，我大嫂、二嫂那些內衣褲，她看了都覺得『很不好意思』，可是問題是，人家的內衣褲本來就沒有要『給她看』啊？人家只是要『曬乾』而已啊？她為什麼要去院子看，而且，看完後還在那邊『研究、較』？」
「那妳婆婆怎麼知道哪件是大嫂的、哪件是二嫂的？」小玟好奇地問道。
「是啊，我也曾經這麼問我婆婆啊！我婆婆就說，大嫂比較胖，二嫂比較瘦，兩個人的身材、賽司（size）不一樣啊！而且，我婆婆說，她還站在那邊看大嫂收衣服，當然就知道是誰的內衣褲啊！」
「我看，那妳就多帶一些『免洗內褲』去穿嘛，穿完就丟！」小玟建議說。
「不行啊，這樣我婆婆說不定會對我大嫂、二嫂說，老三是不是都『不穿內衣褲』的啊？怎麼都沒看她拿出來晾？……或是說，老三怎麼『這麼懶惰』啊，衣服都藏起來不洗，放在袋子裡都發臭了！」韻伶回答。
「呵！妳婆婆真的很誇張耶，她自己比來比去就算了，居然還要跟你講『大嫂、二嫂穿什麼』？真是好笑！」
「是啊，她不講就算了，講了以後，害得我不知道要帶『新潮的』、還是『保守的』內衣褲回去過年？如果穿『保守一點』的，我婆婆一定會說，我三媳婦就是穿得那麼保守，才會結婚那麼多年，還生不出小孩來！要露一點，我兒子才會喜歡！」
這時，小玟突發其想，建議說：「我看，妳乾脆帶一些『保守的』、也帶一些『新潮的』，換著穿嘛！」
可是，韻伶又面帶愁容地說：「不行啦，這樣我婆婆可能會想，這個三媳婦是不是『人格分裂』了？怎麼一下子穿那麼保守、一下子又穿那麼新潮、暴露？……」
西洋哲人說：「智慧是由聽而得，悔恨是由說而生！」一個嘴巴喜歡「說長道短」、「挑剔他人」的人，常常不受歡迎，也會使人覺得「很難相處」；畢竟經常挑剔別人內衣「太黃、太舊」，或「太貴、太浪費」……無聊的事，也會令人免得「索然無味」而厭倦。
一個「快樂高手」必須學習用言語來「善待別人」，而不是「苛責、挑剔別人」！因為，「好喝酒的人，永遠不鑑賞酒；好說話的人，永遠不假思考；好挑剔的人永遠沒好朋友！」
所以，學習多讚美別人、多與人和諧相處，「快樂」就會自然地接踵而來！
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