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這是電影主題曲〈不能說的祕密〉，現場演唱這首歌的不是原唱人周杰倫，而是鴻海集團副總裁盧松青，在1萬 2千人的注目之下他毫不怯場，也是繼去年尾牙郭台銘和名模林志玲大跳探戈之後，鴻海高層「最綜藝」的演出。

※加入鴻海18年的「偶像」

盧松青是在壓軸的星光一班的楊宗緯唱完拿手歌「新不了情」之後登場，只見盧松青手勢動作都來，連衣服都是自己裝扮；據了解，酷愛唱歌的盧松青，不僅要求旗下的業務也要勤練三個月內出版的新專輯，最近才帶著老婆和女兒，遠赴日本看濱崎步的演唱會，顯見對歌唱的鍾情。如此的「曝光度」在鴻海集團也相當少見。因為不參加對外社交、應酬，甚至不去打球，是鴻海幹部一大特色。

事實上從2006年尾牙，盧松青就代表郭台銘向員工拜年，雖然只是短短的3分鐘，卻是在全集團最重要的場合之中，代表郭台銘發言。擁有美國伊利諾大學學位的盧松青，負責連接器事業群，也是鴻海起家的產品，為英特爾代工連接器的一戰，奠定了鴻海在PC連接器的全球霸主地位。

除了代表郭台銘發言，最近兩年尾牙，盧松青也都被安排在第一排的位置，顯然也和其他事業群的總經理座位區分開來。其實郭台銘深知「見光死」的道理，「只要是站在第1名位置的人，一半的人想挑戰他，另一半的人想把他拉下來」，這是郭台銘的名言之一，但盧松青過去低調如今開始展現「個人風格」，被外界視為接班布局的一環。

回顧2001年，鴻海的外資持股大約是3成，但是到了200 7年時，外資持股已到達了6成之多！簡單地說，鴻海有 60％的股東是外國的資金，動見觀瞻。「鴻海接班人的第一個挑戰，是鴻海的股東願不願意接受他？」一名外資分析師就指出，接班人的學、經歷都先要禁得起外界檢視，而第一步，就是要讓外界先有初步認識。

外資認為，鴻海未來的接班人必須有和市場主要客戶直接對話的能力。從這個角度來看，盧松青絕對是最佳人選之一。

◎張殿文