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搶人、搶錢、搶企業
搶五十億大餅 人力銀行大打行銷混戰
景氣復甦，農曆年後突然湧現大量職缺，人力市場劇烈變化，市場供需非常熱絡，自然引起人力銀行業者搶進。「人力銀行的生死戰就在第一季，這一仗打輸了，後面就不用玩了。」
最近電視上強打的一則高調且極具針對性的挑釁式廣告，「104會員，履歷免重寫，快又方便！」引爆人力銀行 業者的戰火！這則yes123人力銀行的廣告，號召求職者直接複製104人力銀行上的履歷過來，更強調「在yes123求才的企業中，有八○％不在104 找人，有八八％不在1111找人。」
低價搶食中小企業大餅
鎖定人力銀行龍頭104單挑的電視廣告拚命播送，被業界認為是「離職主管展開對前東家的報復」；被影射的yes123副總邱文仁苦笑喊冤說：「這就是商戰啊！跟女性的復仇有什麼關係？」
另一家1111人力銀行與新竄起的518人力銀行，也趁勢砸下重金，增強電視廣告的曝光火力；尤其518，母公司為經營租屋網與網路遊戲寶物交換網站起家 的數字科技公司，一出場便狂下宣傳猛藥，找來知名律師謝震武拍攝代言廣告，祭出「填履歷送現金」、「免費幫你找人才」等招數搶市。
104的廣告也不落人後，只是沒有反擊式的動作，而是持續播送平實、溫暖風格的形象廣告，強調「你未必出類拔萃，卻肯定與眾不同」，試圖傳遞平凡如你我，也能在工作中自我實現、看見自己價值的訊息。
一位企業人資主管不禁搖頭大嘆：「今年的人力銀行市場，真的殺到見血了！」每年第一季原本就是人力銀行業者的旺季，但是今年掀起人力銀行大混戰，讓市場煙 硝味十足的，則是景氣復甦所產生的龐大缺工潮！104估計，農曆年後突然湧現四十六萬個職缺，求職人數有二十五萬人，市場供需非常熱絡，自然引起業者搶 進。
「人力銀行的生死戰就在第一季，這一仗打輸了，後面就不用玩了！」yes123副總邱文仁指出，農曆年後一直是最多企業釋出最多工作機會的時候，如果這個時候企業進單，往往整年的預算就下了。
台灣人力銀行市場這塊肉，已經肥到快滴出油來了嗎...（精采完整內文請見《今周刊》745期，各大便利商店及連鎖書店均有銷售）
104點燃新戰火
楊基寬：今年6月推出第二代平台
1996年時，我成立104的初衷，是希望導引年輕人的方向，找到自己人生的價值。因此創業時，我們喊出一句口號：「不只找工作，而是為你找方向」。如今104也只做到了前半句，後半句如何幫求職者找方向，也幫企業找到有方向的人才，尚待努力。
從使用者的角度來看，目前確實還沒有一家人力銀行，能真正提供求職者一輩子完整的生涯照顧。這很困難，但是就像美國甘迺迪前總統對民眾宣布太空探險計畫時所說的：「因為困難，才值得做。」
現在大家只知道自己找不到工作，卻不知道為什麼沒錄取；因此，在我們的服務上還有很多進步空間，所以，今年6月，104計畫推出第二代人力銀行平台。
我認為，同業把人力銀行市場看得太容易了，將企業招募這麼嚴肅的事，以抽獎、送贈品來換取求職者的資料；而那些會為了抽獎而刊登履歷的求職者，應該也不是企業想要找的人才吧。
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人力銀行搶占市場各顯神通
104人力銀行 1111人力銀行 yes123求職網 518人力銀行
母公司 一零四資訊科技 全球華人 一二三生活科技 數字科技
成立時間 1996年 1999年 2007年 2009年
負責人 楊基寬 林文雄 李文明 廖世芳
實收資本額 3.39億元 6千萬元 3千萬元 1.48億元
累計履歷總數 500多萬筆 500多萬筆 100多萬筆 81.4萬筆
累計徵才廠商 19萬家 19萬家 7萬家 7萬家
工作機會 39萬筆 27.1萬筆 26萬筆 32.5萬筆
資料來源：各家人力銀行業者 整理：林讓均
■《今周刊》745期
搶五十億大餅 人力銀行大打行銷混戰
景氣復甦，農曆年後突然湧現大量職缺，人力市場劇烈變化，市場供需非常熱絡，自然引起人力銀行業者搶進。「人力銀行的生死戰就在第一季，這一仗打輸了，後面就不用玩了。」
最近電視上強打的一則高調且極具針對性的挑釁式廣告，「104會員，履歷免重寫，快又方便！」引爆人力銀行 業者的戰火！這則yes123人力銀行的廣告，號召求職者直接複製104人力銀行上的履歷過來，更強調「在yes123求才的企業中，有八○％不在104 找人，有八八％不在1111找人。」
低價搶食中小企業大餅
鎖定人力銀行龍頭104單挑的電視廣告拚命播送，被業界認為是「離職主管展開對前東家的報復」；被影射的yes123副總邱文仁苦笑喊冤說：「這就是商戰啊！跟女性的復仇有什麼關係？」
另一家1111人力銀行與新竄起的518人力銀行，也趁勢砸下重金，增強電視廣告的曝光火力；尤其518，母公司為經營租屋網與網路遊戲寶物交換網站起家 的數字科技公司，一出場便狂下宣傳猛藥，找來知名律師謝震武拍攝代言廣告，祭出「填履歷送現金」、「免費幫你找人才」等招數搶市。
104的廣告也不落人後，只是沒有反擊式的動作，而是持續播送平實、溫暖風格的形象廣告，強調「你未必出類拔萃，卻肯定與眾不同」，試圖傳遞平凡如你我，也能在工作中自我實現、看見自己價值的訊息。
一位企業人資主管不禁搖頭大嘆：「今年的人力銀行市場，真的殺到見血了！」每年第一季原本就是人力銀行業者的旺季，但是今年掀起人力銀行大混戰，讓市場煙 硝味十足的，則是景氣復甦所產生的龐大缺工潮！104估計，農曆年後突然湧現四十六萬個職缺，求職人數有二十五萬人，市場供需非常熱絡，自然引起業者搶 進。
「人力銀行的生死戰就在第一季，這一仗打輸了，後面就不用玩了！」yes123副總邱文仁指出，農曆年後一直是最多企業釋出最多工作機會的時候，如果這個時候企業進單，往往整年的預算就下了。
台灣人力銀行市場這塊肉，已經肥到快滴出油來了嗎...（精采完整內文請見《今周刊》745期，各大便利商店及連鎖書店均有銷售）
104點燃新戰火
楊基寬：今年6月推出第二代平台
1996年時，我成立104的初衷，是希望導引年輕人的方向，找到自己人生的價值。因此創業時，我們喊出一句口號：「不只找工作，而是為你找方向」。如今104也只做到了前半句，後半句如何幫求職者找方向，也幫企業找到有方向的人才，尚待努力。
從使用者的角度來看，目前確實還沒有一家人力銀行，能真正提供求職者一輩子完整的生涯照顧。這很困難，但是就像美國甘迺迪前總統對民眾宣布太空探險計畫時所說的：「因為困難，才值得做。」
現在大家只知道自己找不到工作，卻不知道為什麼沒錄取；因此，在我們的服務上還有很多進步空間，所以，今年6月，104計畫推出第二代人力銀行平台。
我認為，同業把人力銀行市場看得太容易了，將企業招募這麼嚴肅的事，以抽獎、送贈品來換取求職者的資料；而那些會為了抽獎而刊登履歷的求職者，應該也不是企業想要找的人才吧。
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人力銀行搶占市場各顯神通
104人力銀行 1111人力銀行 yes123求職網 518人力銀行
母公司 一零四資訊科技 全球華人 一二三生活科技 數字科技
成立時間 1996年 1999年 2007年 2009年
負責人 楊基寬 林文雄 李文明 廖世芳
實收資本額 3.39億元 6千萬元 3千萬元 1.48億元
累計履歷總數 500多萬筆 500多萬筆 100多萬筆 81.4萬筆
累計徵才廠商 19萬家 19萬家 7萬家 7萬家
工作機會 39萬筆 27.1萬筆 26萬筆 32.5萬筆
資料來源：各家人力銀行業者 整理：林讓均
■《今周刊》745期
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