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泰鼎國際執行長周瑞祥：執行力　潦下去 潦過去 潦出來

‧贏家時代 2011/06/07

「執」是固執與堅持；「行」就是行動和行為；「力」力量或力道。泰鼎國際執行長周瑞祥這麼說。而「潦下去」表示決心、「潦過去」要看毅力、再「潦出來」驗收成果！

【文／呂愛慧】 他是性格鮮明的空降執行長，管理像治軍，上任一年半之間資遣11位經理，15位中階主管減薪30~50%。在他的鐵血管理之下，連當初替他引見、擁有20多年交情的同窗同學也無法倖免。 在經過一連串整頓之後，在泰國以生產PCB板為主的台商企業－APEX泰鼎，管理模式從傳統家族企業，轉為專業經營團隊管理，員工人數也從 當初600多人，規模增加至3300多名員工，持續滿單，訂單遍及全球17個國家。泰鼎國際董事長王樹木對他的評價是：「從Bill（周瑞祥）身上，我看 到什麼叫做真正的執行力。」

林培熙 熱血鐵騎兵…活力滿點

今年38歲的曜越科技董事長暨執行長林培熙的活力，來自於騎單車及線上遊戲，對於騎單車的地點，林培熙最推薦內湖五指山。

剪著一頭短髮、身材相當標準、皮膚曬的黝黑的林培熙，初期單車當運動時，只是買小折試玩身手，有一回與台灣精品品牌協會理事長王文璨一起騎一圈日月潭後，才驚覺自己年紀輕輕、體力卻不如長輩的事實，因此下定決心要開始騎單車練身體。

林 培熙表示，聽車友說五指山是很好騎車的地點，林培熙竟然第一次自己練車就把具有相當高難度的五指山當作初次練習的場地，「當時看到一個老婆婆、臉不紅、氣 不喘很輕鬆的就騎上山去，我想說應該不會太難」。結果輪到林培熙自己騎這段十公里的路程，中間一共休息七到八次才走完。

林培熙說，為了精進體能，林培熙固定每個周末都要騎一次五指山，並且對自己設定目標，比如說騎到多遠、多久才可以休息，在經過幾次訓練後，終於可以一口氣爬上山頂。

內 湖往五指山的山路上，沿路就有很多行動咖啡車，除了沿途的風景外，五指山最能犒賞辛苦騎上山的車友，就屬這些行動咖啡車，林培熙開心的說，最有名的「海倫 咖啡」，讓車友們在山下辛苦爬坡騎車的時候，腦袋裡面想的就是那一杯熱騰騰的咖啡香，可以說咖啡是刺激大家們努力向上、到頂端的原動力。

海倫行動咖啡館是一家會移動的咖啡館，全部的設備就是一台3.5公頓的大貨車，除了咖啡機外，配上13組遮陽傘、52張椅子和三名工作人員就開始做生意，熟悉五指山的車友們都知道，海倫咖啡車專挑景色美麗的地方停留，讓遊客可以在海邊、或山中來上一杯咖啡，一邊欣賞美麗的風景。

據車友們指出，行動咖啡館雖然沒有固定地點，但周五、六、日會開到五指山區，這裡有240度的視野，早上可以看日出，傍晚看夕陽，晚上有星星和夜景相伴，正是因為視野廣，甚至包含台北東區夜景和九份方向的景色都盡收眼底。

賈伯斯致勝心法…熱情至上

蘋果執行長賈伯斯（Steve Jobs）1976年在車庫和夥伴創辦了蘋果，30多年來，他引領個人電腦風潮、設立皮克斯工作室（Pixar）出版多部經典動畫，而後又帶領瀕臨破產的蘋果逐步建立起獨樹一格的蘋果王國，這些故事早已成為許多人心目中的傳奇。

究竟賈伯斯有什麼成功的祕訣？這是所有企業人士最感好奇的問題。對《揭密：透視賈伯斯驚奇的創新祕訣》作者蓋洛（Carmine Gallo）而言，賈伯斯創造了我們這個時代最重要的品牌之一，他的成功如此鼓舞人心，不是因為蘋果製造出很好的電腦、手機或MP3，而是因為他擁有改變世界的熱情，這就是他的祕訣，他透過這股熱情激發的奇思妙想，引領了這個時代的潮流。

賈伯斯在1997年 重回瀕臨破產邊緣的蘋果任職，當時他對蘋果的員工說，「行銷和價值有關。這是個非常複雜而喧鬧的世界，人們並不會記得蘋果的每一件事情…顧客想知道的是， 蘋果究竟代表什麼。我們不只是生產能協助人們完成工作的器具，儘管我們在這一點上做得很好。然而蘋果能做的遠多於此。我們相信，懷有熱情的人能夠使世界變 得更好。這就是蘋果的信念。」

蓋洛認為，賈伯斯所懷抱的熱情值得所有企業家借鏡。

對賈伯斯何以能夠如此成功，他歸納出七項法則，並認為任何人都可以運用這些法則，以「跳脫窠臼的思維」（think differently ）改善自己的服務、產品和品牌。這七項法則是：

1.從事你熱愛的工作

賈伯斯相信，擁有熱情的人能讓世界變得更好，除非有推動社會前進的熱情，否則無法想出新穎、富創造力又與眾不同的主意。