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靠自己最可靠
電視上有一則廣告:男女朋友一同看影片,女孩看到風景如畫的度假勝地,好生嚮往,男孩溫柔地說「想去嗎?下次帶妳去!」女孩感動萬分;兩人去逛街,女孩走 到名貴皮包前駐足不動了,男孩深情地問「喜歡嗎?下次買給你!」女孩當然溫暖在心裡。一個羅曼蒂克的晚餐,女孩送給男孩一樣禮物,紀念兩人認識三周年,男 孩根本忘了這個日子,但仍不忘一貫的說詞:「下次補給妳!」
多少個「下次」?女孩清醒了,當男孩再度接到女孩電話時,女孩告訴他正要出國旅遊。然後「期待下一次,不如靠自己」一行字,像跑馬燈一樣「噠噠噠」秀了出來…
是的!期待別人下一次的陪伴、下一次的贈禮,是何其渺茫的等待!
小蝸牛問:「為什麼我們一生下來就要背負這個又硬又重的殼呢?」媽媽解釋:「因為我們的身體沒有骨骼的支撐,只能慢慢爬,所以要這個殼保護!」
小蝸牛有疑問:「毛毛蟲也沒有骨頭,為什麼牠不用背殼呢?」媽媽回答:「因為毛蟲能變成蝴蝶,天空會保護牠啊!」
小蝸牛還是不解:「蚯蚓也沒骨頭,也不會變成蝶蝶,牠為什麼也不用背?」媽媽說:「因為蚯蚓會鑽土,大地會保護牠啊。」
小蝸牛哭了起來:「我們好可憐,天空不保護,大地也不保護。」機智的媽媽安慰他:「所以我們有殼啊!我們不靠天,也不靠地,我們靠自己。」
要幸福,靠自己;要活命,也要靠自己。靠在別人身上,當別人一轉身撤退,什麼都會落空。靠自己才是最可靠。
花些時間TAKE TIME
花些時間閱讀
它是智慧的泉源。
Take time to read –
It is the fountain of wisdom.
花些時間思考–
那是行動的燃料。
Take time to think –
It is the fuel of action.
花些時間遊戲
它是青春永駐的秘訣。
Take time to play –
It is the secret of perpetual youth.
花些時間安靜
那是尋自我的時刻。
Take time to be quiet –
It is the opportunity to seek yourself.
花些時間去注意
那是幫助別人的契機。
Take time to be aware –
It is the opportunity to help others.
花些時間給予
因為我們沒有時間自私。
Take time to give –
It is too short a day to be selfish.
花些時間去愛和被愛
那是生命最大的禮物。
Take time to love and to be loved –
It is greatest gift of life.
花些時間對人友善
這是通往快樂之路。
Take time to be friendly –
It is the road to happiness.
花些時間歡笑
它是心靈的音樂。
Take time to laugh –
It is the music of the soul.
花些時間夢想
那是塑造未來的材料。
Take time to dream –
It is what the future is made of.
- - - - - - - - -< t o p >- - - - - - - - -
荒漠甘泉
告訴員工一個簡單的故事
EMBA雜誌編輯部/文
作為一位CEO,究竟該怎麼成功把訊息傳給所有的員工?生產愛國者 飛彈的美國知名國防器材製造公司雷神(Raytheon),是一家營業額規模達兩百億美元的公司,雷神的CEO史瓦森(William Swanson),在接受訓練與發展(T+D)雜誌專訪時指出,面對這個問題的可行做法是,告訴員工一個簡單的故事。
史瓦森表示,為了傳 達「公司的顧客關係建立於信任」的訊息,他常告訴員工一個故事。有一次,史瓦森遇到了一位F-15戰鬥機的駕駛員,對方只知道史瓦森來自公司,並不知道他 是CEO。這位駕駛員告訴史瓦森,在一次的戰役中,因為公司的產品,讓他免於中彈,幸運撿回了一條性命,「我希望你可以幫我謝謝雷神公司的每一個人」。
史瓦森分析,他告訴員工這個故事,讓員工感受到,顧客的性命依賴於公司的產品,只有當顧客信任公司時,公司與顧客才能建立良好的關係。他強調,CEO將想傳達的訊息保持簡單,並且結合在員工能夠體會的故事之中,能夠發揮很好的溝通效果。
另外,史瓦森也談到,在他擔任CEO之後,他花了許多時間,請教擔任過CEO的人,如何成為一個好的領導人。在不同的談話中,有四項特質重複被提及,如今,史瓦森相信,好的領導人具有四項特質。
第一是自信,好的領導人對自己的所做所為具有信心,他們之所以有自信,是因為他們了解自己的優缺點,而且在身邊,安排了可以彌補他們缺點的人。
第二是願意奉獻,真正的領導者,無論事情簡單或複雜,都會全力以赴。
第三是正直,也就是堅持去做正確的事,尤其當沒有人在監督他時,他還是會做出正確的選擇。
第四是愛,真正的領導者,把自己給予團隊,願意為了團隊的成功,做出超乎想像的事情,別人可以感受到他們對工作的執著與熱情。
電視上有一則廣告:男女朋友一同看影片,女孩看到風景如畫的度假勝地,好生嚮往,男孩溫柔地說「想去嗎?下次帶妳去!」女孩感動萬分;兩人去逛街,女孩走 到名貴皮包前駐足不動了,男孩深情地問「喜歡嗎?下次買給你!」女孩當然溫暖在心裡。一個羅曼蒂克的晚餐,女孩送給男孩一樣禮物,紀念兩人認識三周年,男 孩根本忘了這個日子,但仍不忘一貫的說詞:「下次補給妳!」
多少個「下次」?女孩清醒了,當男孩再度接到女孩電話時,女孩告訴他正要出國旅遊。然後「期待下一次,不如靠自己」一行字,像跑馬燈一樣「噠噠噠」秀了出來…
是的!期待別人下一次的陪伴、下一次的贈禮,是何其渺茫的等待!
小蝸牛問:「為什麼我們一生下來就要背負這個又硬又重的殼呢?」媽媽解釋:「因為我們的身體沒有骨骼的支撐,只能慢慢爬,所以要這個殼保護!」
小蝸牛有疑問:「毛毛蟲也沒有骨頭,為什麼牠不用背殼呢?」媽媽回答:「因為毛蟲能變成蝴蝶,天空會保護牠啊!」
小蝸牛還是不解:「蚯蚓也沒骨頭,也不會變成蝶蝶,牠為什麼也不用背?」媽媽說:「因為蚯蚓會鑽土,大地會保護牠啊。」
小蝸牛哭了起來:「我們好可憐,天空不保護,大地也不保護。」機智的媽媽安慰他:「所以我們有殼啊!我們不靠天,也不靠地,我們靠自己。」
要幸福,靠自己;要活命,也要靠自己。靠在別人身上,當別人一轉身撤退,什麼都會落空。靠自己才是最可靠。
花些時間TAKE TIME
花些時間閱讀
它是智慧的泉源。
Take time to read –
It is the fountain of wisdom.
花些時間思考–
那是行動的燃料。
Take time to think –
It is the fuel of action.
花些時間遊戲
它是青春永駐的秘訣。
Take time to play –
It is the secret of perpetual youth.
花些時間安靜
那是尋自我的時刻。
Take time to be quiet –
It is the opportunity to seek yourself.
花些時間去注意
那是幫助別人的契機。
Take time to be aware –
It is the opportunity to help others.
花些時間給予
因為我們沒有時間自私。
Take time to give –
It is too short a day to be selfish.
花些時間去愛和被愛
那是生命最大的禮物。
Take time to love and to be loved –
It is greatest gift of life.
花些時間對人友善
這是通往快樂之路。
Take time to be friendly –
It is the road to happiness.
花些時間歡笑
它是心靈的音樂。
Take time to laugh –
It is the music of the soul.
花些時間夢想
那是塑造未來的材料。
Take time to dream –
It is what the future is made of.
荒漠甘泉
荒漠甘泉∕11 月 30 日 原作∕Mrs. Charles E. Cowman | |
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告訴員工一個簡單的故事
EMBA雜誌編輯部/文
作為一位CEO,究竟該怎麼成功把訊息傳給所有的員工?生產愛國者 飛彈的美國知名國防器材製造公司雷神(Raytheon),是一家營業額規模達兩百億美元的公司,雷神的CEO史瓦森(William Swanson),在接受訓練與發展(T+D)雜誌專訪時指出,面對這個問題的可行做法是,告訴員工一個簡單的故事。
史瓦森表示,為了傳 達「公司的顧客關係建立於信任」的訊息,他常告訴員工一個故事。有一次,史瓦森遇到了一位F-15戰鬥機的駕駛員,對方只知道史瓦森來自公司,並不知道他 是CEO。這位駕駛員告訴史瓦森,在一次的戰役中,因為公司的產品,讓他免於中彈,幸運撿回了一條性命,「我希望你可以幫我謝謝雷神公司的每一個人」。
史瓦森分析,他告訴員工這個故事,讓員工感受到,顧客的性命依賴於公司的產品,只有當顧客信任公司時,公司與顧客才能建立良好的關係。他強調,CEO將想傳達的訊息保持簡單,並且結合在員工能夠體會的故事之中,能夠發揮很好的溝通效果。
另外,史瓦森也談到,在他擔任CEO之後,他花了許多時間,請教擔任過CEO的人,如何成為一個好的領導人。在不同的談話中,有四項特質重複被提及,如今,史瓦森相信,好的領導人具有四項特質。
第一是自信,好的領導人對自己的所做所為具有信心,他們之所以有自信,是因為他們了解自己的優缺點,而且在身邊,安排了可以彌補他們缺點的人。
第二是願意奉獻,真正的領導者,無論事情簡單或複雜,都會全力以赴。
第三是正直,也就是堅持去做正確的事,尤其當沒有人在監督他時,他還是會做出正確的選擇。
第四是愛,真正的領導者,把自己給予團隊,願意為了團隊的成功,做出超乎想像的事情,別人可以感受到他們對工作的執著與熱情。
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