445天，這日子不算短，扣除掉憲校及新訓的天數，下部隊不過短短近一年，親眼所見所聞，將成為人生中最深刻也難以抹滅的回憶。我在軍中學習到些什麼?有用嗎?
老實說，現在的軍隊早已不再吃饅頭數日子，然而隨著時代的進步好的習慣沒有保持，反而是陋習隨著新兵老兵交替之間，如滾雪球般越積越深，因而造成部隊管理上的困難。而我在這段日子學到最重要的一件事是<忍>這個功夫：
「老兵有交代,凡事要忍耐,要是忍不下這一口氣,麻煩跟著來」
所以忍耐對許多官兵弟兄來說似乎是一件司空見慣的事，但仍舊有些忍不下一口氣而做出無法彌補的憾事。
對我而言面對長官的責難。那種難堪的場面是令人措手不及，甚至難以接受的;大聲咆哮更有如家常便飯，但是我覺得這些，我還可以忍受這種公開的難堪。而有一些則是精神上的折磨，令人身心俱疲，甚至受的傷更甚於口語上的謾罵，或許在一轉念我可以默默承受忍耐等事情一過就沒事了，仔細想想，這真的會沒事，當做沒發生，真有那麼簡單嗎?
有人說:「凡事不要太計較;尤其是在軍隊中這個位階分明的環境，爭取權益或是去反駁一些現象所帶來的不良影響，在連級單位可以解決的就解決，假如解決不了的，雖然可以上報上級單位，但最後還是得由連級來處理善後」，我不明白的是－試問這樣情況一旦產生，申訴之功用何在?
沒有人願意沒有事拿石頭砸自己的腳，是嗎?受了委屈跟連上反應得到的回覆:「沒辦法了,作業上的程序都一切合乎規定,這口氣雖然忍不下,但也無法改變了,看開點吧！」
試問這種的答案是會讓人心服口服嗎?還是不會要糖的人，就沒有糖可吃了呢?軍中這些陋習由來已久，而長官們除了叫你忍耐之外，還是忍耐，他們覺得他所做安排，所能為你做的，只有這些了，給你一套說詞，希望這件事情就可以因此落幕，『息事寧人』的一貫作法，就算你去申訴或者是尋求更高的管道也是無效的，『因為你有關係可以找,大家也都有關係啊！』
這些話語聽在耳中以乎顯得十分刺耳，假如我不去爭取或是提出問題來的話，是不是就不會這種情形產生，是不是就真的天下太平、相安無事了呢?
軍隊的強與弱，是否能隨著時代的改變而隨之調整腳步而進步，完全取決高層決策是否正確、計劃的完整性和進度的掌握；依我的觀察，在這一年裡，軍隊中的運作方式長久以來都運作的很順暢，因為從以前到現在，同樣的一套規矩、標準從沒改變過，所以只要照著規則來做是一定不會錯的，只是人員上會做調整變動，交接下去的遊戲規則，依然是固定不變的，以現代的觀點看來是穩定，而實際上則是有些「故步自封」的。
舉個例子來詳細加以說明。
上級的命令下達到連隊來，假如實施的十分完善主官們有機會可以升官或是記功，或是把部隊管理得精實把表現拿出來讓長官可以輕易的看出來，成效斐然。就我的觀察：
「主官不為升官的話，對弟兄們十分照顧，反之，主官要是為了自己升官發財之路而力求上游的話，他手底下的弟兄好日子可就不多了！」
我不是要講誰的壞話，人微言輕，我只是把心中的感受表達出來真實的呈現。主官的想法左右著部隊的和諧運作，我不是說精實部隊不好，但是事事太過於講求精實，道理上是站得住腳的，然而「合情」上呢?弟兄的感受我想也是十分重要的吧!
我的情況算是比較好，而且我也快結束軍旅生活了，但是有些話我不得不講出來，替弟兄們說些話。
連上的長官們，有些也即將退伍了，他們對部隊的要求,十分合情合理，該做些什麼事完成之後，剩下的時間假如沒有另外的公差要做的話，適度的休息為即將要做的工作帶來更大效率。
反之有些長官則是持相反的態度，做完了之後，好還要更好之外－
「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。」
他們這些人所追求的是得到高層的認同，所以弟兄累得十分辛苦，事成之後買些東西給弟兄們吃，以為這樣子就可以消除弟兄們心中的疲勞，我想這可不見得。
以上講了一大堆，全都是心中最深感受，或許不被重視，但是我認為盡了我的一份心力，替弟兄們說一些話。
「什麼都不是真的，在軍隊中，只有退伍才是最真實的。」
因此軍隊的生活,在盡義務的同時，得到些什麼？失去些什麼？如人飲水冷暖自知。在如今社會上充斥著「公平正義」「反貪腐」清廉的號召之下，不知道軍隊中是不是也聽到了弟兄們心中的呼喊和心聲了呢?
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