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搖滾新倫敦－點燃創業魂，創新大無畏
同樣是島國，同樣曾經擁有製造的榮光，
同樣走在經濟轉型的十字路口，
但他們不沮喪、不懼怕，
專業經理人帶著經驗，
年輕人帶著想法，
串連、交流、傳承，
一起積極行動，勇敢向前。
廢工廠、舊倉庫、老房子，
四年、700家新創公司搬進東倫敦，
做自己喜歡的事情，
相信自己一定會成功。
科技，就是倫敦的新搖滾態度！
台灣，我們也可以不一樣！
一棟外觀已經露出鋼筋水泥、看似廢墟般的建築內，新裝潢的辦公室擠著三間新創公司，在這毫不起眼的黑色小門裡頭，生產出英國歌姬愛黛爾（Adele）突破 兩百萬次下載的App。隔幾條街，一個廢棄茶葉工廠裡，一群人埋首電腦前，正在替索尼（Sony）手機設計介面。這是一家數位介面設計工作室，他們將廢棄 工廠改造為辦公室，在這裡接下來自世界各地的專案。
這樣的小型科技公司，在這幾年間陸續湧進東倫敦。四年、700家新創公司聚集，一個曾經失落的小鎮，正藉由年輕的創業力量，從貧民窟蛻變為科技城，重獲新生。
19世紀末，剛經歷過工業革命洗禮的倫敦已經是一個進步繁榮的大都市，大量懷抱夢想的外地人前仆後繼湧入這個光鮮亮麗的城市。然而，競爭總有失敗者，流浪 漢、勞工、非法移民，甚至犯罪者逐漸聚集在東倫敦，成為一塊黑暗角落。200年來，東倫敦沒有知名景點，唯一能勾起人們記憶的，只有轟動一時的「開膛手傑 克」，這裡曾經是一個光輝歷史中失落的小鎮。
幾十年前，英國製造業正當紅，這裡成為倫敦的工業核心。期間英國也面臨製造業外移的問題，工廠停工、倉庫廢棄，但東倫敦已經遭受嚴重的工業污染。「當時這 裡就像一個鬼城，幾乎沒有商業活動，唯一的優點是，這裡的租金非常便宜，」20年前從英國北邊鄉村來到倫敦闖天下的搖滾樂手派瑞（Adam Perry）回憶。
點亮黑暗區域
派瑞當時就選定這最便宜的地方建立他的音樂工作室，他們是第一批來到這裡發展的音樂人。接著第二個樂團也跟著來到這邊，第一家酒吧開幕了……。漸漸的，東倫敦成為英國次文化的聚集地，音樂、藝術、酒吧、塗鴉，年輕人用全新的文化，撫平歲月留下的黑暗痕跡。
轉機來了。1997年，因為經濟長期低迷，工黨領袖布萊爾（Tony Blair）?當選英國首相後，這個自1812年以來最年輕的首相，面對大量製造業往開發中國家遷徙的現實，也為了在全球化浪潮中凸顯國家特色，決心告別 工業革命的製造榮光，重新塑造英國成為全球潮流領航者的品牌形象。
布萊爾提出了「創意產業」的產業策略，影視、音樂、設計、娛樂、時尚產業、顧問服務崛起，這個不但讓當時低迷、看不見未來的英國經濟頓時找到出路，更迅速被許多國家視為學習的對象。
經過十多年的努力，在英國，創意產業所占GDP已經成為僅次於金融業的第二大產業，就業人數則是第一大產業。然而，2008年發生全球性金融危機，以金融 業為產業領頭羊的英國，失業率逐年升高，工作難找，處於二度經濟衰退的艱困時期。恰巧就在同一年，蘋果發表了手機應用程式商店App Store，科技力，成了翻轉困境的新工具。
「有了全新的事業，才能創造全新經濟，」科技城投資組織負責人漢普萊斯（Andrew Humphries）指出，科技，正是英國產業的新機會。美國有40％的GDP是來自過去20年從來沒有過的公司，也就是說，現存的大企業能創造的成長已 經越來越少，只有在新的公司，新的工作機會才會被創造出來，所以創新很重要。
「只要有兩、三個人，很酷的想法，不需要有很多錢也可以做出一個App，賣到全世界，」25歲的夏瑞特（Matthew Sheret）說，他大學畢業就到倫敦新創公司Last.fm工作。很多年輕人不想去大公司上班了，就算沒有自行創業，他們也寧願去創新、充滿活力的小公 司。「這比那些傳統的大公司有趣多了，」他說。
文化元素一旦與現代科技結合形成工業體系，就會產生巨大影響社會的力量。次文化聚集的東倫敦，正好提供了成長的養分。「因為前衛與不確定感，反而會帶來很多新鮮的刺激感，這正好對了許多創業家的胃口！」TCIO數位內容產業顧問休斯（Tony Hughes）觀察。
風起雲湧的創新行動
和音樂人一樣沒什麼錢的創業家，看到了這個全倫敦房租最低廉的地方。於是從2008年到2010年的兩年間，聚集在東倫敦的新創公司從13家變成170 家，從老街（Old Street）到蕭迪奇街（Shoreditch High Street），大約三個地鐵站腹地的範圍，成了全倫敦新創公司集中地。
英國投資貿易署兩年前成立科技城投資組織（Tech City Investment Oganisation，TCIO），他們舉辦創業社群活動，協助創業者和創投公司、銀行接軌，並促使政府以優惠政策吸引美國、歐洲人才來到倫敦創業。兩 年間，東倫敦的新創公司又從170增加到700多家，成為名符其實的科技之城。
「整個歐洲都在建立快速成長的科技平台，但倫敦很不一樣。音樂一直是倫敦的重心，這樣的文化也影響了科技創業，」新創公司WebDoc音樂總監西蒙尼 （Olivier De Simone）說，在倫敦當紅的新創公司，全都和音樂有關：Last.fm、Sound Cloud、Songkick……。Last.fm是音樂記者創業，Brand App是搖滾樂手創業、Sound Cloud幾乎人人彈的一手好吉他。科技，就像是倫敦的新搖滾態度。
從Old Street地鐵站走出來，是一個大型的圓環，當地創業家稱之為「Silicon Roundabout」，頗有以矽谷（Silicon Valley）為目標的味道。「這裡的創新能力不輸矽谷，但文化卻截然不同，」創業家李潔絲特（Alice Regester）說，在科技城裡，所有的創業家都樂於互相幫忙，每周五晚上是大家的聚會時間，他們會一起到酒吧去喝一杯、聽場樂團表演，也討論彼此的創 業想法，互相給予意見。一個改變世界的點子，很可能就在這樣的場合誕生。
有人開玩笑地說，在矽谷，如果你去吃個午餐或買個咖啡，馬上就會有人來把你的工程師挖走。「在這裡不會發生這種事，」李潔絲特說，大家做的事情都很雷同，行動應用、數位媒體、音樂服務、網頁設計……，你以為競爭會很激烈，但事實是大家都想幫助對方做得更好。
多元生活圈，創造新商機
曾任中原大學資訊管理所所長、現為新北市研考會主委的吳肇銘，就對科技城的發展印象深刻。他觀察，這裡雖然名為科技城，但重點反而不是科技，而是一種生活 感，「當你在一塊上空地先種了樹、栽了花，蝴蝶跟鳥自然會飛來。」他說，台灣跟英國一樣，都處在產業轉型陣痛期，也都在思考如何將硬體跟軟體結合，甚至也 規劃了不少所謂的文創或軟體園區。
然而，台灣過去科學園區模式發展的成功經驗，是植基在製造業的基礎上，因此關心的是如何把貨物快速進出，所以很多園區的規劃上，過去都相當制式。但面對新 的知識經濟時代，重點是要讓「人」能留下來，該關心的是如何型塑多元的生活機能，咖啡店、書店、公園應該都在咫尺之內。
「比如有些園區的樹，間隔距離都非常的規格化，可是多數人可能想看到的是自由生長的森林！」做為政策的推動者之一，吳肇銘也在思考，在劃地、徵收、路平的園區概念外，台灣應該要有不一樣的作法，才能鼓舞年輕人投入創新。
社群互助的氛圍，吸引所有賺錢、不賺錢的新創公司，全都聚集到這裡來。在創業的群聚效應產生後，科技城的價值已經不只是「房租便宜」，更重要的是創新想法和優秀人才的交流共榮。這樣的特色，也吸引美國、歐洲創業家紛紛來到科技城設點。
2008年在舊金山創立的企業社群網站Yammer就是一個例子。
一年多前，Yammer找來原先在微軟工作的艾爾（Georg Ell）籌組倫敦辦公室，做為歐洲業務的主要據點。「對於正在成長中的企業來說，有三件事最重要：金融、地域、人才，科技城擁有這三個完美的條件，」他 說。金融業是倫敦的第一產業，對於需要資金的新創企業來說，沒有比倫敦更接近銀行、投資者的地方了，只要來到倫敦，這些機會就在門口，更是前進歐洲市場的 絕佳位置。
英國政府也設下許多優惠條件，吸引海外創業家來到倫敦發展，一方面放寬簽證條件，另一方面也將資本得利稅的課稅範圍從500萬放寬到1000萬歐元，替新創公司降低稅務負擔。
在奧運場館對街，有一座高掛思科（Cisco）標誌的全新白色建築，這是思科新進駐倫敦的創意中心，一個在奧運場地史特拉福（Strtford），另一個 就在科技城內，思科稱該計畫為「英國創意門戶」（British Innovation Gateway），一共計畫投資五億美元，要和當地的新創公司一同合作技術創新。另外，思科每年也將在科技城設立五種獎項，鼓勵充滿創意及市場潛力的小型 公司發展。
孕育科技的未來
「讓國際大企業來到這裡和新創公司一起工作，也幫助他們對自己的服務有更多想法，這關係著我們下一代科技業的未來，」 漢普萊斯說，招募Google、英特爾、Facebook等國際大廠來科技城設點，是希望這些資深人士能分享他們的經驗和技術，帶給小公司更多學習思考空 間，「而不是用盡這裡的資源就走了」，他說。
Google校園計畫（Campus）也在日前落腳科技城。這是一棟七層樓的建築，裡頭提供開放的辦公空間，讓新創企業申請使用，Google也在此定期舉辦新創團隊和創投業者的聚會，有各種主題演講、工作坊，並邀請各地的成功創業家和大家分享經驗。
下一步，科技城要從校園裡就開始培養創業家，他們舉辦青少年創業計畫（Teen Tech City），從國中生到大學生都能參加，就像一個夏令營，找來創業家和學生分享經驗，刺激他們對創業的想法，甚至教學生寫程式。而針對剛出社會的年輕人， 則舉辦青年創業季（Youth Entrepreneurs Festival），經過討論、上台發表，選出一名優勝者，可以得到六個月的免費辦公空間。「在這些過程中，或許真的能產生幾個更年輕的創業家！」漢普萊 斯說：「這必須透過軟體服務去實現，這是趨勢，全世界都一樣。」這不像做硬體需要蓋一個間工廠，做服務只要自己有個點子，關在房間裡就可以做出來，透過網 路，明天就可以邁向全世界。
東倫敦是百年歷史的貧民區，沒有漂亮的大樓、豪華的辦公室，他們甚至沒有任何官方補助預算，平均年齡不到30歲的年輕人在舊工廠、老房子中實現他們的夢 想。我們訪問了八家新創公司，從每個人眼中，看到兩件共同的事情：快樂和自信。「做自己喜歡的事情，太酷了！」、「我相信自己一定會成功，不見得是今年或 明年，但總有一天我會成功。」每個人都這麼說。從工業革命到網際網路出現，英國一直是發明王國，現在，這些年輕人正在用雙手重新定義科技，創造出屬於自己 的時代。
同樣是島國，同樣曾經擁有製造的榮光，同樣走在經濟轉型的十字路口，
但他們不沮喪、不懼怕，
專業經理人帶著經驗，
年輕人帶著想法，
串連、交流、傳承，
一起積極行動，勇敢向前。
廢工廠、舊倉庫、老房子，
四年、700家新創公司搬進東倫敦，
做自己喜歡的事情，
相信自己一定會成功。
科技，就是倫敦的新搖滾態度！
台灣，我們也可以不一樣！
一棟外觀已經露出鋼筋水泥、看似廢墟般的建築內，新裝潢的辦公室擠著三間新創公司，在這毫不起眼的黑色小門裡頭，生產出英國歌姬愛黛爾（Adele）突破 兩百萬次下載的App。隔幾條街，一個廢棄茶葉工廠裡，一群人埋首電腦前，正在替索尼（Sony）手機設計介面。這是一家數位介面設計工作室，他們將廢棄 工廠改造為辦公室，在這裡接下來自世界各地的專案。
這樣的小型科技公司，在這幾年間陸續湧進東倫敦。四年、700家新創公司聚集，一個曾經失落的小鎮，正藉由年輕的創業力量，從貧民窟蛻變為科技城，重獲新生。
19世紀末，剛經歷過工業革命洗禮的倫敦已經是一個進步繁榮的大都市，大量懷抱夢想的外地人前仆後繼湧入這個光鮮亮麗的城市。然而，競爭總有失敗者，流浪 漢、勞工、非法移民，甚至犯罪者逐漸聚集在東倫敦，成為一塊黑暗角落。200年來，東倫敦沒有知名景點，唯一能勾起人們記憶的，只有轟動一時的「開膛手傑 克」，這裡曾經是一個光輝歷史中失落的小鎮。
幾十年前，英國製造業正當紅，這裡成為倫敦的工業核心。期間英國也面臨製造業外移的問題，工廠停工、倉庫廢棄，但東倫敦已經遭受嚴重的工業污染。「當時這 裡就像一個鬼城，幾乎沒有商業活動，唯一的優點是，這裡的租金非常便宜，」20年前從英國北邊鄉村來到倫敦闖天下的搖滾樂手派瑞（Adam Perry）回憶。
點亮黑暗區域
派瑞當時就選定這最便宜的地方建立他的音樂工作室，他們是第一批來到這裡發展的音樂人。接著第二個樂團也跟著來到這邊，第一家酒吧開幕了……。漸漸的，東倫敦成為英國次文化的聚集地，音樂、藝術、酒吧、塗鴉，年輕人用全新的文化，撫平歲月留下的黑暗痕跡。
轉機來了。1997年，因為經濟長期低迷，工黨領袖布萊爾（Tony Blair）?當選英國首相後，這個自1812年以來最年輕的首相，面對大量製造業往開發中國家遷徙的現實，也為了在全球化浪潮中凸顯國家特色，決心告別 工業革命的製造榮光，重新塑造英國成為全球潮流領航者的品牌形象。
布萊爾提出了「創意產業」的產業策略，影視、音樂、設計、娛樂、時尚產業、顧問服務崛起，這個不但讓當時低迷、看不見未來的英國經濟頓時找到出路，更迅速被許多國家視為學習的對象。
經過十多年的努力，在英國，創意產業所占GDP已經成為僅次於金融業的第二大產業，就業人數則是第一大產業。然而，2008年發生全球性金融危機，以金融 業為產業領頭羊的英國，失業率逐年升高，工作難找，處於二度經濟衰退的艱困時期。恰巧就在同一年，蘋果發表了手機應用程式商店App Store，科技力，成了翻轉困境的新工具。
「有了全新的事業，才能創造全新經濟，」科技城投資組織負責人漢普萊斯（Andrew Humphries）指出，科技，正是英國產業的新機會。美國有40％的GDP是來自過去20年從來沒有過的公司，也就是說，現存的大企業能創造的成長已 經越來越少，只有在新的公司，新的工作機會才會被創造出來，所以創新很重要。
「只要有兩、三個人，很酷的想法，不需要有很多錢也可以做出一個App，賣到全世界，」25歲的夏瑞特（Matthew Sheret）說，他大學畢業就到倫敦新創公司Last.fm工作。很多年輕人不想去大公司上班了，就算沒有自行創業，他們也寧願去創新、充滿活力的小公 司。「這比那些傳統的大公司有趣多了，」他說。
文化元素一旦與現代科技結合形成工業體系，就會產生巨大影響社會的力量。次文化聚集的東倫敦，正好提供了成長的養分。「因為前衛與不確定感，反而會帶來很多新鮮的刺激感，這正好對了許多創業家的胃口！」TCIO數位內容產業顧問休斯（Tony Hughes）觀察。
風起雲湧的創新行動
和音樂人一樣沒什麼錢的創業家，看到了這個全倫敦房租最低廉的地方。於是從2008年到2010年的兩年間，聚集在東倫敦的新創公司從13家變成170 家，從老街（Old Street）到蕭迪奇街（Shoreditch High Street），大約三個地鐵站腹地的範圍，成了全倫敦新創公司集中地。
英國投資貿易署兩年前成立科技城投資組織（Tech City Investment Oganisation，TCIO），他們舉辦創業社群活動，協助創業者和創投公司、銀行接軌，並促使政府以優惠政策吸引美國、歐洲人才來到倫敦創業。兩 年間，東倫敦的新創公司又從170增加到700多家，成為名符其實的科技之城。
「整個歐洲都在建立快速成長的科技平台，但倫敦很不一樣。音樂一直是倫敦的重心，這樣的文化也影響了科技創業，」新創公司WebDoc音樂總監西蒙尼 （Olivier De Simone）說，在倫敦當紅的新創公司，全都和音樂有關：Last.fm、Sound Cloud、Songkick……。Last.fm是音樂記者創業，Brand App是搖滾樂手創業、Sound Cloud幾乎人人彈的一手好吉他。科技，就像是倫敦的新搖滾態度。
從Old Street地鐵站走出來，是一個大型的圓環，當地創業家稱之為「Silicon Roundabout」，頗有以矽谷（Silicon Valley）為目標的味道。「這裡的創新能力不輸矽谷，但文化卻截然不同，」創業家李潔絲特（Alice Regester）說，在科技城裡，所有的創業家都樂於互相幫忙，每周五晚上是大家的聚會時間，他們會一起到酒吧去喝一杯、聽場樂團表演，也討論彼此的創 業想法，互相給予意見。一個改變世界的點子，很可能就在這樣的場合誕生。
有人開玩笑地說，在矽谷，如果你去吃個午餐或買個咖啡，馬上就會有人來把你的工程師挖走。「在這裡不會發生這種事，」李潔絲特說，大家做的事情都很雷同，行動應用、數位媒體、音樂服務、網頁設計……，你以為競爭會很激烈，但事實是大家都想幫助對方做得更好。
多元生活圈，創造新商機
曾任中原大學資訊管理所所長、現為新北市研考會主委的吳肇銘，就對科技城的發展印象深刻。他觀察，這裡雖然名為科技城，但重點反而不是科技，而是一種生活 感，「當你在一塊上空地先種了樹、栽了花，蝴蝶跟鳥自然會飛來。」他說，台灣跟英國一樣，都處在產業轉型陣痛期，也都在思考如何將硬體跟軟體結合，甚至也 規劃了不少所謂的文創或軟體園區。
然而，台灣過去科學園區模式發展的成功經驗，是植基在製造業的基礎上，因此關心的是如何把貨物快速進出，所以很多園區的規劃上，過去都相當制式。但面對新 的知識經濟時代，重點是要讓「人」能留下來，該關心的是如何型塑多元的生活機能，咖啡店、書店、公園應該都在咫尺之內。
「比如有些園區的樹，間隔距離都非常的規格化，可是多數人可能想看到的是自由生長的森林！」做為政策的推動者之一，吳肇銘也在思考，在劃地、徵收、路平的園區概念外，台灣應該要有不一樣的作法，才能鼓舞年輕人投入創新。
社群互助的氛圍，吸引所有賺錢、不賺錢的新創公司，全都聚集到這裡來。在創業的群聚效應產生後，科技城的價值已經不只是「房租便宜」，更重要的是創新想法和優秀人才的交流共榮。這樣的特色，也吸引美國、歐洲創業家紛紛來到科技城設點。
2008年在舊金山創立的企業社群網站Yammer就是一個例子。
一年多前，Yammer找來原先在微軟工作的艾爾（Georg Ell）籌組倫敦辦公室，做為歐洲業務的主要據點。「對於正在成長中的企業來說，有三件事最重要：金融、地域、人才，科技城擁有這三個完美的條件，」他 說。金融業是倫敦的第一產業，對於需要資金的新創企業來說，沒有比倫敦更接近銀行、投資者的地方了，只要來到倫敦，這些機會就在門口，更是前進歐洲市場的 絕佳位置。
英國政府也設下許多優惠條件，吸引海外創業家來到倫敦發展，一方面放寬簽證條件，另一方面也將資本得利稅的課稅範圍從500萬放寬到1000萬歐元，替新創公司降低稅務負擔。
在奧運場館對街，有一座高掛思科（Cisco）標誌的全新白色建築，這是思科新進駐倫敦的創意中心，一個在奧運場地史特拉福（Strtford），另一個 就在科技城內，思科稱該計畫為「英國創意門戶」（British Innovation Gateway），一共計畫投資五億美元，要和當地的新創公司一同合作技術創新。另外，思科每年也將在科技城設立五種獎項，鼓勵充滿創意及市場潛力的小型 公司發展。
孕育科技的未來
「讓國際大企業來到這裡和新創公司一起工作，也幫助他們對自己的服務有更多想法，這關係著我們下一代科技業的未來，」 漢普萊斯說，招募Google、英特爾、Facebook等國際大廠來科技城設點，是希望這些資深人士能分享他們的經驗和技術，帶給小公司更多學習思考空 間，「而不是用盡這裡的資源就走了」，他說。
Google校園計畫（Campus）也在日前落腳科技城。這是一棟七層樓的建築，裡頭提供開放的辦公空間，讓新創企業申請使用，Google也在此定期舉辦新創團隊和創投業者的聚會，有各種主題演講、工作坊，並邀請各地的成功創業家和大家分享經驗。
下一步，科技城要從校園裡就開始培養創業家，他們舉辦青少年創業計畫（Teen Tech City），從國中生到大學生都能參加，就像一個夏令營，找來創業家和學生分享經驗，刺激他們對創業的想法，甚至教學生寫程式。而針對剛出社會的年輕人， 則舉辦青年創業季（Youth Entrepreneurs Festival），經過討論、上台發表，選出一名優勝者，可以得到六個月的免費辦公空間。「在這些過程中，或許真的能產生幾個更年輕的創業家！」漢普萊 斯說：「這必須透過軟體服務去實現，這是趨勢，全世界都一樣。」這不像做硬體需要蓋一個間工廠，做服務只要自己有個點子，關在房間裡就可以做出來，透過網 路，明天就可以邁向全世界。
東倫敦是百年歷史的貧民區，沒有漂亮的大樓、豪華的辦公室，他們甚至沒有任何官方補助預算，平均年齡不到30歲的年輕人在舊工廠、老房子中實現他們的夢 想。我們訪問了八家新創公司，從每個人眼中，看到兩件共同的事情：快樂和自信。「做自己喜歡的事情，太酷了！」、「我相信自己一定會成功，不見得是今年或 明年，但總有一天我會成功。」每個人都這麼說。從工業革命到網際網路出現，英國一直是發明王國，現在，這些年輕人正在用雙手重新定義科技，創造出屬於自己 的時代。
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